3大关于风险投资创业标准的文化类型

        第一，要加强对风险投资创业人的甄别，是从几个选择项目的种类说起的。其中最需要的是初创期的，初创期的就要一种有理想色彩的，有博客文化的风险投资人来推动。如果不符合这一条的，往往会面临的压力越来越大，钱越多，但不敢要。也建议创业者对这样的人和钱，千万不能要。不是有了钱，我就不顾一切地接受了，前提就是对方他是否符合我的要求。这是创业的选择过程，很多有前景的创意的项目，创业的项目，以及非常有前景的创业团队，这种没有遇到好的投资人，他就贸然地接纳了这么一部分资本，最终呢后期出现了一些不可控的因素，项目就出现了一些不应该有的触痛，因此，对风险投资创业人是需要提出一些要求的。当然呢，是需要大力的来推广、接纳和积聚中国民间资本当中的天使投资人。专业化的风险投资创业机构仍然有，但我们中国现在最缺的就是天使投资人。而天使投资人的机制的建设，获得有效的效果，一定要注意天使投资人的个人化的这个部分的分析，就是他们一定要具有一定的文化。这种文化呢，并不是他有一定的资金了，就够得上称为天使投资人了。有的时候，我们可以讲呢，譬如他可以出50万美元，但他没有文化，他是魔鬼投资人，你跟他合作，大家跟他合作，最后的结果会很难很累，好的项目也是沦陷其中，这是对整个创业机制的负面影响，是对社会的一种破坏，是一种损失。因为他破坏了风险投资创业的机会，机会的成本是非常大的。

    　第二，好的创业机制要形成良好的社会背景、社会氛围。这个社会背景、社会氛围是支持有能力的人去开展一种密集型的、思考型的、有创意的这种生涯。这种生涯是与目前的博客发展高度一致的。我们以后会发现，将有大量的有创意的人是从博客中出来的，特别会有很多成功的创业者来自博客，很多成功的创业者也是成功的博客。这个里面，存在必然的联系的，是一种文化的纽带使他们的成功具有一种必然的共同性，都是自由的、开放的、共享的，同时都是在能力上具备了一种学习意识，又具备创新意识的，要有这种认识的基础。

        第三，整个团队的组合，是需要作为一个重点来讨论的问题。就是我们一定要以德为先，文化为先。而不是以技巧，所谓的奇技淫巧，小点子，以这种短视、目光短浅，势利为先。风险投资创业的大潮要健康的发展的话，虽然需要前面的两个一个是有文化的投资人，一个是有文化的社会氛围，但是还需要一个有文化的团队，以德为先。这个团队没有文化，就是没有德，没有文化了，再有能力和技术，我们是不应该扶持他的，因为这个里面是有太多不可控制的风险，就是我们只有相信真正符合文化的，自由开放和共享的文化，符合道的要求，创业者和创业项目，才可以得到一个真正的长远的、战略的和理想的发展。

　　这是我们来设置整个风险投资创业大潮的蓝图的一个前提，在这个创业团队的检验，一定要坚持以基本的道德的标准，例如对人要有基本的尊重、对员工要有基本的爱护、对资本要有基本的感激、对市场要有基本的认识、对客户要有基本的重视、对事业要有基本的忠诚、对社会要有基本的回馈意识、要有一定的理想色彩。

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