社保基础常识
社保基础常识 1. 社会保险由五个险种组成
我国社保体系包含五险一金。“五险”即养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,“一金”即住房公积金。但我们要明确一点,住房公积金并不属于社会保险,只是社会保障中的一种。
好规划温馨提示:如果用人单位不给员工缴纳充足的社会保险,我们要保存好相关证据,如劳动合同,工资条或以邮件形式发送的工资明细等,以便维护自身权益!
2. 五险的缴费比例是按社会平均工资作为缴费基数
这里有两个概念需要大家了解:
社会平均工资:简称社平工资,是上一年度社会职工的平均工资。
社保缴费基数:(以北京为例),每年单位人力资源部门会叫你确认一下你上一年的月平均工资,这个月平均工资就是你今年4月到来年3月的社保缴费基数。
通常,缴费基数在社平工资×0.6——社平工资×3之间,当你的工资处于上述范围内,政策要求按照你的工资作为基数为你缴纳保险。
当你的工资不在上述范围时,以北京为例,缴费工资基数为5793元。假如你的工资每月只有2000元,那么将会按照最低标准5793*0.6=3476元为你缴纳保险;假如你的工资是20000元,那么会按照最高标准5793*3=17379元为你缴纳保险。
3. 单位要比你自己多交3倍社保
社保的缴费比例各个地区是不一样的。我们以北京为例,了解一下双方具体的负担比例:
她理财
4. 看看你每个月扣掉的钱去哪里了
社保中心查询:携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”。
网上查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。
6. 按时缴纳社会保险好处多
对于用人单位来讲,按时定额的为员工缴纳社保是责任也是义务,未来也有助于减轻企业的养老负担。 |
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