VC超10亿美金掘金未来招聘

　　今年8月份的洛杉矶创业圈，突然爆出了一笔巨额融资：在线招聘公司 ZipRecruiter 宣布完成A轮融资，金额高达6300万美元。

　　传统上，对创投活跃度的评价指标是A轮融资，但2014年投资的特色是大都集中在后期，能够达到过5000万的融资规模而且是A轮，即使在这个热火朝天的市场也不啻为一个天文数字，可见VC界对这一领域强势看多。

　　根据美媒Dowjones Veturesource的数据，2014年第二季度138亿美元被投入了917宗创投项目中，创下了14年以来的新高，换言之，2000年人类的互联网泡沫后，迎来了又一次风险投资的新高潮。

　　ZipRecruiter有强大的技术含量，它号称以算法为基础，提供收集、匹配和管理的解决方案，让中小企业能在人才招聘时与世界500强企业站在同一起跑线。CEO Ian Siegel 在接受采访时不无得意的说，ZipRecruiter盈利正在以100%的速度增长，每个月有超过3万的新职位在平台上得到发布，仅今年服务使用量已经超过3年的总和。

　　而ZipRecruiter绝非孤例。根据统计，美国人力资源服务市场近两年涌现出来的初具规模的初创公司就超过了100家。其中排名前50家提供人力资源技术投的初创公司资额超过5.6亿，而提供员工教育培训相关的前50名的初创公司融资额超过8亿美金。

　　当软件吃掉全世界，人力资源管理领域变局巨大;互联网让世界越变越平，阿里巴巴上市，缔造了美国股市的融资记录，搅动了美国商业界的神经，海外企业对中国企业的管理文化充满好奇，希望探究“外来和尚”怎么念经;中国企业出海，则必须适应海外水土，成功招兵买马、才能顺利开疆拓土。

　　10月30日定名为“东方遇到西方”，全球500强企业和中国500企业人力高管峰会移师中国上海召开，从记者获得的会议日程看，中方出席企业囊括了阿里巴巴、 腾迅、百度;美国出席企业则包揽苹果、谷歌、英特尔、IBM等全明星阵容;但大会是闭门峰会，从未邀请过媒体参加，格外引起笔者兴趣的是，此次大会破例邀请了一家中国人力资源管理高科技企业-枇杷派。

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