发发精英获500万天使投资

   　 企业对于兼职职位的波动性需求强，且如社保、会计、技术、人事等职位是结果导向型，企业可以将不擅长的东西外包给专业的人做来降低成本。供需双方信息不对称是当前兼职平台面临的主要问题。从供给者角度出发，目前发发精英平台的兼职人员以刚毕业的大学生为主，兼职能满足这类群体赚钱、体验生活、社交等多种需求。

    　发发精英于6月15日正式上线，与猎云网以往报道的兼职项目不同，发发精英自建兼职精英团队，平台聘请导师为精英们培训，精英通过平台的认证审核后才可上岗为B 端服务。同时发发精英平台为自建的兼职精英团队缴纳保险，担保交易。  

    　发发精英用Uber的方式让兼职变得更透明。目前发发精英平台提供的兼职服务有品牌推广、活动礼仪、活动策划三个职位。雇主在平台上发布自己的需求，系统在20分钟内为雇主匹配合适的兼职人选，供雇主进行选择。此外，兼职人员亦可在平台上根据自己的意愿选择想做的兼职，并直接与雇主沟通，在完成兼职工作后，雇主支付报酬至兼职人员的发发精英账户双方互评，保证兼职信息的双向透明。

   　 现在发发精英的每单收入都归兼职精英所有，未来也会根据兼职精英的工作情况对其进行等级分层，使得投入与回报成正比。据了解，发发精英上线不到半个月时间每天可发生100+单交易，每个兼职人员每月约可拿到4500元工资。

　　尹明告诉猎云网：“从发发兼职转向发发精英，主要是想从根本上解决问题。发发兼职与市面上其他的兼职产品一样，都停留在兼职2.0时代，仅是信息流层面，而发发精英开启兼职3.0时代，致力于解决效率与质量问题，在模式上类似请他教、阿姨帮、嘟嘟美甲，但是解决的痛点不同。

　　从供求双方来说，发发精英自建兼职团队，不仅去去中介化让兼职人员不再受骗，同时让企业付出的金钱与得到的劳动成果成正比，是完全符合未来发展趋势的。”

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