理想投资人的选择

　　以下列出了理想中「黄金投资人」和现实中「垃圾投资人」的特质。

「黄金投资人」的特点:

　　即使你在短期的营收不佳，他依旧会支持你。

　　给创始人强有力的支撑

　　资本储备可以用于下一轮融资

　　直言不讳

　　支持有意义的改革

　　克制自己，只有你主动求助时才给建议

　　本身有多年运营经验

　　性格稳定

　　控制权变更后仍公平地对待你的团队

　　有耐心，对暂时一倍的回报率也会满意

　　风投协议的条款简洁明白

「垃圾投资人」的特点：

　　当季营收一旦不合意，就会冲过来对创始人和公司发飙

　　意见不同就开始想换管理层

　　抛弃协商好的同比例跟投权并且暗地中稀释资本

　　喜欢搞小动作散布流言

　　轻率且有各种负面能量

　　热衷做你的「人生指南」

　　精通财务然而没有任何运营经验

　　前恭 后 倨

　　热衷投反对票，即使是合理的变更条款

　　要求至少两倍的回报，而且要立刻！马上！要回报！！！因为他们「现在投钱就已经是在冒险啊！」

　　用冗长及充满法律术语的风投协议和合同来糊弄你

仔细挑选你的投资人

　　如果你在 Pitch 时就发现投资人拥有「垃圾投资人」的特质，请立马走人。不然，你绝对会在这方面吃大苦头。

　　今不比往，虽然都说「资本寒冬」。但说句实话，只要你项目好，金子总会发光，资本其实到处都是。然而，为自己的创业公司选择投资人是非常非常重要，它是你人生中最具重量级的选择之一。

　　投资人至少受到 5 年至 10 年的法律保护，而这已经比你能和自己所有女朋友相处的时间都长了。选择投资人就等同于一场小婚姻，你也在找人生的另一半。

　　所以，如果你第一眼不喜欢你的投资人——在 99% 的情况下，你将来也绝对不会喜欢他。而投资人绝对不会和你互补，如果你不喜欢这个投资人，他的存在会对你所有指手画脚，甚至到最后你会厌恶自己亲手创造的公司，更会为遇到他而厌恶人生。

　　从我身边的情况来说，我正在思考是否要给自己的新公司 PeopleSpark 进行融资（如果你是 CEO，就必须要考虑引进投资人会对你公司和对你员工的影响）。

　　如果我最终决定要为公司融资，那么该投资人或机构的运营经验，与 CEO 的契合度，以及对方曾经参投企业的记录，将会是我选择投资人的重要参考内容。当然，投资人并敢于打破陈规也是绝对亮点。

　　公司和投资人是双面选择，以上内容为你的选择提供了借鉴。

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