合肥注重人才投资

　　据悉，今后，高层次人才团队到合肥创业，将有300-1000万元的天使投资基金或500-2000万元创业引导基金支持。国外人才来肥就业将享一站式服务。对于本土的人才和创新团队，合肥也列出了五年培养计划。引来了金凤凰还要留得住，未来五年，合肥将要在战略性产业发展实现新突破，用事业平台来留住人才。

　　昨日，美南中国专家协会联合会组织一批专家学者来肥考察，他们都携带了相应的技术项目。其会员80%以上拥有博士或硕士学位，并在各自领域都有一定的建树与成就。

　　涂洪斌是美国国立卫生研究院的首席科学家，他此次就带来了关于治疗儿童自闭症的核心技术。“这是一个复合型蛋白，一方面增强自闭症儿童的语言交流能力，让他们敢于与外界接触；另一方面，有临床数据表明，自闭症儿童神经有损坏的地方，这个蛋白中含有神经营养因子，可以对神经缺失方面进行修复。”涂洪斌说，合肥发展环境非常不错，希望这次能达成合作意向。

　　会上，合肥外专局局长梁大群对这些国外项目抛出了橄榄枝，他说，合肥市始终高度重视国外人才引进，围绕如生物科学等合肥战略性新兴产业和主导产业，从2016年起计划用5年时间，面向国内外引进200个左右高层次人才团队来肥创新创业，给予300-1000万元的天使投资基金或500-2000万元创业引导基金支持。

　　4月8日上午，合肥市人民政府在市政务会议中心举行首届外国专家“合肥友谊奖”颁奖仪式，来自7个国家的10位在肥工作的外国专家获评此奖。

　　合肥人社局有关负责人介绍，该奖项的设立，是对在肥外国专家工作成绩的肯定，有利于激发外国专家为合肥经济建设与社会发展贡献才智的热情和积极性，有利于营造爱才惜才、开放包容的国际人才引进环境。

　　资金上，政府对外国高端人才还有真金白银的资助，为鼓励自主创新，合肥市政府每年用500万元资金对合肥市企业聘请的外国高端技术(管理)专家，一次性给予企业当年聘用费50%、最高60万元的资助。

　　服务上，依托滨湖合肥市人力资源市场，拟建设“中国国际人才市场合肥分市场”，为国际人才交流办事提供“一站式”服务。

　　中国科技大学毕业的刘庆峰和他的科大讯飞是合肥本土人才成长发展的缩影。如今，科大讯飞已经成为中国最大的智能语音技术提供商，并在中文语音合成、语音识别、口语评测等多项技术上拥有国际领先的成果。

　　梁大群介绍，不仅要引进国内外人才，合肥也注重本土人才和产业。今年将实施庐州产业创新团队培养计划，计划用5年时间，依托合肥市主导产业、战略性新兴产业、新组建培育200个左右产业创新团队，力争5年内达到省级产业创新团队不少于20个、达到国家级水平的创新团队不少于8个，培养集聚一批能够引领和促进合肥产业发展、推动产业转型升级的高层次创新创业团队。

　　另外，还将推出庐州英才培养计划，从今年起用5年时间，有计划、有重点地遴选培养200名左右长期在合肥市从事创新创业、能够突破关键技术、引领高新技术产业发展的本地成长起来的领军型人才。

　　筑好窝，引来了金凤凰还要能留得住。如何让人才在合肥落地生根。除了优惠的扶持政策，合肥还要用事业彻底留住人才。

　　如开始仅在北京中关村、上海张江等少数地方实行的企业股权和分红激励的人才政策，合肥站在用人政策的前沿，也大胆试点，允许知识产权、技术专利转化成股份，奖励给技术原创人员。目前已有多家企业开展了试点，效果明显。

　　未来五年，合肥市将要在战略性产业发展实现新突破，着力打造联合微电子中心、离子医学中心、分布式智慧新能源集成创新平台等一批全国性产业创新中心，推进中科大先研院等10个以上新型协同创新平台建设，形成10个以上国家级和省级战略性新兴产业集聚发展基地，建设国际一流的新型显示产业集聚区、世界级光伏产业集群，打造中国IC之都、“中国声谷”和全国重要的新能源汽车产业集群、离子产业集群、智能制造产业集群、生物产业集群。

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