券商资管投资人才奔私加快
2017年10月23日 10:46
网站管理员007
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在券商资管公募业务大举挖角之时，私募基金也盯上了券商资管的投资人才。据不完全统计，今年以来，证券类私募中至少有34位法人代表拥有券商背景，其中有券商资管背景的不下十人。私募规模发展迅速，并在今年8月份突破10万亿大关，创下历史性的一刻。而伴随私募的扩张，也吸引了越来越多的投资人才加入，其中，券商背景出身的人不在少数。
根据第三方统计，今年以来，证券类私募中至少有34位法人代表拥有券商背景，其中近20人有券商高管或者投资部门负责人背景，而拥有券商资管背景的不下十人。最近的一次奔私是兴证资管权益投资部资深投资主办张岩松，其于今年9月入职百亿私募合晟资产，负责股票投资。
实际上，不止是券商资管，券商研究等各个部门也是奔私高发区。最出名的当属今年5月银河证券首席策略分析师孙建波离职，而他的新去向是一家名为中阅资本的私募机构，这家机构成立于今年3月份，孙建波为发起人之一，并担任总经理。记者采访了多位奔私的券商人士，其奔私原因主要有激励机制更到位，更自由、条条框框的约束更少，还有就是践行创业梦想。
曾有业内人士指出，券商资管人才的频繁流动，与当下缺乏长效激励机制不无关联。一方面，券商的股权激励制度仍然存在制度障碍，而产品端的部分激励机制也存在一定的合规性争议。而在私募，没有了原有体制的条条框框束缚，他们能更好践行自己的投资理念，从而获得更市场化的业绩。
在奔私的队伍里，也有一些怀揣着创业梦想的人。比如银河证券原首席策略分析师孙建波的新去向，是一家名为中阅资本的私募机构，这家机构成立于今年3月份，孙建波为发起人之一，并在这家私募担任总经理。比如上文提到的李原，在一年前加盟了一家私募之后，近日又开始与合伙人共同设立了一家PE，目前还在备案阶段。(来源:中国基金报 ) |
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