约谈36家派出及直管金融机构

        从约谈总体情况看，各单位纪委能认真贯彻落实中央纪委决策部署和银监会党委、纪委要求，迅速推进纪检监察部门“三转”，调整纪委书记分工，纪检监察部门退出非主责工作的议事协调机构，加强纪检监察机构和队伍建设，聚焦主业开展内部监督;积极落实中央八项规定精神，大力倡导秉公用权、廉洁监管，着力纠正“四风”问题，严控“三项经费”支出，坚持节俭办公办事;坚持问题导向，不断加大办案力度，畅通监督渠道，扎实排查问题线索，做到“有案必查”，不留死角，及时纠正苗头性、倾向性问题。通过约谈，反映出的问题和不足主要体现在银监会系统和银行业廉政(廉洁)风险隐患依然较大，个别单位纪委主业意识不够强、反腐思路不够清晰、廉政工作重点不够突出等。

        约谈结束后，银监会纪委及时召开会议总结此轮约谈情况，对存在问题逐条研究制定整改措施，明确责任单位、部门，提出工作要求和建议，并提交银监会党委审议后执行。对于派出机构和直管金融机构下一步纪检监察工作，银监会纪委要求：一是深化主业意识。各单位纪检监察部门要认真学习领会十八届四中全会、十八届中央纪委四次全会精神，把握中央党风廉政建设和反腐败工作新部署、新要求，结合行业实际进一步明确纪检监察职责，聚焦监督执纪问责主业，协助党委抓好党风廉政建设和组织协调好反腐败工作。二是突出工作重点。继续围绕贯彻落实中央八项规定精神和银监会党委实施细则、查办信访案件、廉政(廉洁)风险排查及防控、领导干部问题线索处置等重点，狠抓工作措施落实，敢于碰硬，敢于“亮剑”，充分发挥教育和惩戒正反两方面作用。三是加强工作指导。银监会纪委将强化对派出机构和直管金融机构纪委的领导，督促落实好年度工作安排和此次约谈要求，年底前进行专项回顾检查，年终开展纪检监察部门工作考评。四是着力夯实基础。本着缺什么补什么的原则，加强纪检监察信访及案件登记网络等基础建设，加大纪检监察干部教育培训力度，全面提升纪检监察干部业务素质和履职能力。

       按照中央纪委工作部署和银监会党委要求，2014年8月至10月，银监会纪委书记杜金富对全部36家派出机构和华融、东方、长城、信达、招商银行、民生银行、中央国债、中诚信托等8家直管金融机构及中国银行业协会纪委书记逐一进行约谈。

       此次约谈体现出三大特点：一是单位“全覆盖”，分别在会机关、东北、华北、西北、西南、华中、华东、华南8大片区设点，逐一约谈了银监局、直管金融机构、中国银行业协会纪委书记;二是内容“突出重点”，着眼于中央纪委对新形势下纪检监察工作的新要求，主要了解银监局纪检监察“三转”情况、落实中央八项规定精神、廉政风险排查、线索大起底等方面的情况;三是方式上采取“面对面问答”，被约谈纪委书记不念书面汇报稿，直接回答提问，进行更深入、更真实的交流和探讨。通过约谈，比较全面地了解各单位党风廉政建设和纪检监察工作真实情况，特别是当前工作人员存在的主要问题和风险点，为明年“对症下药”安排工作提供了依据。这次约谈，对各单位纪委书记既是指导、教育，又是鞭策、启发，使他们能够更加积极主动地适应新形势新任务新要求，把思想认识统一到中央纪委和银监会党委工作要求上来，把工作重心转移到监督执纪问责主业上来，扎实推动银监会系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

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