追求梦想 争当业内领头雁
2011年01月10日 05:07
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时隔十年，韩烽再次谈起自己的创业经历时，依然很淡定，虽然经历了风风雨雨，但他从来都没有后悔过当初的决定。如今，韩烽拥有了众多头衔：山东旗帜软件股份有限公司董事长、山东我招我聘人力资源有限公司董事长兼总经理、“中国青年就业创业行动”创业导师，在人力资源行业走出了属于自己的一片天地。本报记者近日对他进行了专访。 记者：能在省直机关工作是很让人羡慕的，您当时怎么想到要辞掉工作去创业呢？ 韩烽：当时同学、朋友都劝我不要冲动。但是，当时想好了以后我就决定认真去做，与合作伙伴凑了200万元创办了山东旗帜软件有限公司。我辞职创业不仅是为了自主创一番事业，更是为了证明个人奋斗的价值。 记者：创业初期，很多创业者都会经历一段迷茫艰辛的过程。您是否也有过相似的经历？ 韩烽：创业之初，我带着五六名员工，在山大路租了一间100多平方米的场所，成立了山东旗帜软件公司，从事政务专业软件开发。但后来当我拿着团队辛苦研制开发的软件向熟人、朋友推销时，却屡屡碰壁。2000年春节前，公司账上已经分文不剩了，股东不理解，员工也陷入了迷茫。当时，公司要生存，企业要运转，研发要投入，资金需求越来越大，公司资金周转越来越难，自己承受着从未经历过的艰辛和苦闷。实际上，当时赚钱的机会还是很多的，但我并没有想到转行，而是坚持走软件行业中多数人不愿意走，也不敢走的自主研发、产品创新之路。我相信有一天我们的产品肯定能得到大家的认可。后来，我从亲戚朋友那里借来近百万元，给研发的骨干和员工发放工资和奖金，同时真诚地与股东沟通，以自己的信誉背负起股权转让的上百万债务，继续与我团队一起，夜以继日地进行行业软件的研发工作。 记者：事业出现转机是什么时候？是否也遇到了转型的问题？ 韩烽：2003年可以说是事业的大转机，过硬的研究开发能力和自主创新的产品赢得了客户青睐，也赢得了济南科技风险投资公司的青睐，风投公司对我们进行了第一期投资，旗帜软件自此开始了跨越式发展。经过战略整合，我们决定从两个主要业务领域下力推进，一是在政务人力资源软件领域；二是公司从2001年起与山东省人才服务中心联办山东人才网，正式成为山东省内的区域龙头。截至目前，山东人才网已有单位会员6万余家，个人会员突破70万人，网站总点击率达到5.1亿人次。 后来，我们又抓住国家号召大力发展新兴服务业的有利时机，在山东人才网、山东人力资源网的基础上，与山东省就业促进合作成立了“我招我聘”职业介绍连锁机构，全面整合原来社会职介所一家一店的局面，通过加盟连锁，实现了所有加盟店统一品牌、统一信息资源和统一服务流程。仅仅一年多的时间，“我招我聘”职业介绍连锁机构已有加盟商140余家，覆盖全省60%以上的县(市)区。随后，公司在股东支持下增资扩股，发展壮大，并得到了山东省就业促进会的认可，共同出资在高新区成立了山东我招我聘人力资源有限公司，对社会化人力资源服务业务进行全面整合，形成了集大型地面招聘会、职业介绍连锁、报刊招聘和网络招聘于一体的四维综合服务平台。去年10月，我招我聘公司在济南舜耕会展中心开设了一个专门召开人力资源招聘会的现代化信息厅，面积达3000多平方米，拥有212个固定展位，从场地规模、硬件配备到服务，在全省均堪称第一。 记者：公司拥有哪些主打产品？ 韩烽：目前我们是国内领先的政务人力资源软件产品、解决方案提供商和山东知名的企业人力资源服务提供商。在软件领域我们主要有三大方向。一个是面向全国的组织干部信息化，包括干部信息管理，组织信息管理，党员信息管理，干部党员数字化。第二类是全国的专业技术人员资格考试和公务员考试。目前全国的70多种专业技术考试，3000多万人次，整个全国的管理平台都是我们企业在提供，另外现在20多个省的公务员考试，从网上报名，再到网络阅卷，这些服务都是我们提供。第三个就是面向政府机关单位的人事、编制和工资管理工作的信息化建设。在企业人力资源服务这块，主要是通过网络招聘，有大家熟悉的山东人才网，还有地面招聘，像定期在舜耕会展举行的大型地面招聘会，同时我们通过覆盖全省的职业介绍连锁体系服务于大企业技能人才的需求。 记者：近期公司有什么计划？ 韩烽：在软件业务上，争取把干部信息管理、人事编制、资格考试做得更扎实一些。在人力资源领域，围绕我们最具优势的职业介绍连锁体系的建设，争取今年建立起一个覆盖全省的人力资源服务体系。今年我们在辽宁设立了分支机构，明年将进一步加快拓展业务的步伐，准备在天津或其他地方设立服务机构。同时，我们将继续为上市做好准备工作，希望公司获得更大的发展。 (本报记者 马国军通讯员 邱曼华 刘怀欣) 相关阅读:
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