探寻最精英的创业组织-1

创业正受到前所未有的欢迎，成为越来越多年轻人所追逐的职业生涯。这不是每个人都擅长或能成功的道路，但现在很多高校已经开设了创业专业或选修课。创业道路既已如此热门，供创业者加入并结交同好的组织也数不胜数。

我想谈论的只有其中之一：青年企业家理事会（The Young Entrepreneur Council ；下称YEC），这可能是这些组织中门槛最高、最精英的一个。

YEC是个怎样的机构？

YEC创始于2010年，创始人斯科特·格柏（Scott Gerber）在自己的第一次创业失败之后想到了这个主意。他认为，如果当初有一批创业同好在他第一次创业时帮上一把，他可能还会更加成功——于是，一个需要经过审核、只有通过邀请才能加入的组织就这样成立了。

从允许成员无论何时何地都能相互沟通的专用移动应用，到向成百上千的企业及服务供应商提供的更多优惠、折扣和面对面出谋划策的机遇，今天的YEC为成员提供了令人难以置信的优势。

另外，作为一家非盈利性组织，YEC意味着我得以通过YEC的社会影响力使命回报社会——即通过向年轻创业者提供发展业务、扩展知识以及与世界最成功的创业者取得联系所需的工具和资源。

在YEC存在的仅两个年头中，它已经取得了比存在超过十年的机构更大的成就，从发起每月帮助5万年轻人的虚拟导师计划，到领导旨在终结年轻人失业问题的草根运动#FixYoungAmerica。我们最近的一次面对面导师活动甚至还是与白宫联合主办的。

YEC甚至还在“创业者月”时受邀前去敲响股市的闭市钟。

是什么让它如此精英？

YEC不接受申请。

加入YEC的唯一途径就是经由一名现任成员的推介，或由多名成员共同列出的愿望名单。每位成员的邀请权数量有限，这使他们能做到精挑细选。在两年时间里，已经有超过1.1万人试图加入——但仅有略超过400人最终成功入围。

YEC的成员全都在40岁以下，其中包括眼下全球最值得一提的初创企业，如Reddit、Klout、Airbnb、LivingSocial、2tor、Rent the Runway、Threadless以及KISSMetrics背后的领导者。他们已经创造了数亿美元的收入和数以万计的就业机会，是来自美国各行各业的企业主。很多都已经完成培训脱离退出组织或即将进行IPO。

正因为YEC充当了成员的礼宾服务提供者，我得以与这些人建立联系。YEC打开了很多机遇之门。

仅媒体报道的机会就让人难以置信——自从加入至今，我的名字几乎已经被所有的主要出版物提过一遍。结果，我的个人品牌得到了极大的提升，我如今拥有逾1.2万Twitter追随者，这在很大程度上得益于我通过YEC进行的人际交往和宣传。这样建立起来的声誉也帮我获得了其他方面的认可，比如入围inc.com评选的“30岁以下30人”榜单。

就我个人而言，如果没有我的导师，我就无法创办Ciplex（并从白手起家做到成功）——所以我知道，当你把这么多的知识和成功放到一起的时候，其所产生的效果是只可意会不可言传的。我只要打个电话或发送一条Facebook消息，就能联系到400名令人敬佩的企业家导师中的任何一位。被世界上最成功的企业家包围，知道他们是我的靠山，这创造了一种无可比拟的驱动力。

是什么令它如此独特？

尽管高门槛是YEC区别于其他创业组织的一大特征，但它也有其他一些独特因素。

虽然成员可能在各自领域取得了成功，但在接触到来自不同业务背景的成功人士之后，达成创新型合作的机遇是非凡的。我认为正是这一点使得YEC社群如此特别。

这使我想到了另一个因素——社群管理。YEC的工作人员之间的联系高度紧密，并在自己的网络的具有显著影响力。联合创始人兼办公室主任瑞安·波（Ryan Paugh）在YEC社群建设方面一直起到了很大的推动作用——你可能已经听说过他的名字。他与人联手创立了职业咨询网站BrazenCareerist并建立起了它的网络社群。

瑞安和YEC团队确保我不会成为数不清的成员中又一张面孔而已。我已经数不清有多少次YEC成员指导我解决了我做梦都想不到能够解决的问题，又有多少次社群团队帮我找到了凭我一己之力无法单独获取的资源。

我与其他一些YEC成员企业结成了重要合作伙伴关系，主要是因为YEC团队知道如何将我跟合适的人牵线搭桥。我见过鼓舞人心、有影响力的导师，并接受过他们的指点。当我出差时，我会先去造访YEC成员——那些素未谋面的YEC成员待我如家人一样亲切。

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