辍学创业你想好了吗？-1

在最具影响力的400个美国人中，有近16%的人没有大学文凭。而在全球最富有的400个人中，非大学毕业生的比例翻了一倍。对这个结果感到震惊吗？其实大可不必。

PayPal的联合创始人彼得·泰尔（Peter Thiel）给24位年龄在21岁以下的年轻人每人提供10万美元，预计未来还将会提供额外的奖学金，奖励条件就是这些获得“泰尔奖学金”的学生必须从大学辍学至少两年，利用这段时间去完成他们的“创业冒险、研究和自我教育”。

对许多企业家来说，大学教育可有可无。象牙塔内的种种禁锢、官僚结构，外加过于注重理论的研究，使得许多企业家们早早地就离开了校园。还有一些企业家，比如沃尔特·迪斯尼（Walt Disney）和理查德·布兰森（Richard Branson）就压根儿没上过大学。

考虑到“辍学奖”奖学金的横空出世，外加许多“仅仅高中毕业”的企业家们也在商业上取得了极大的成功，所以很有必要来听听他们的从商经验。

1. 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）——“管理员工和做公司的CEO与在学校里做别人的室友这两者之间有着天壤之别。”

也许你会觉得和朋友一起创业会更舒心一点，但这其实是个错误，除非你的朋友恰好是你新公司里某个职位的最理想的人选。闲暇时，你可以和朋友们出去喝茶聊天；但若要工作，还是找那些你能招到的最有才华的人吧。

Facebook如今不得不面对涉及早期高管职位承诺和大量股权争端的诉讼，这些官司耗资巨大且旷日持久。如果从公司成立开始，扎克伯格就招聘职业经理人而非朋友或是朋友的朋友的话，这些官司都完全可以避免。

2. 史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）——“我们找到了雅利达公司（Atari）说，‘嗨，我们做了这个神奇的玩意儿，有些部件还是你们公司生产的，来投资我们怎样？要不也可以把这个卖给你，我们就是想把它给做成，只要你付薪水，我们就为你打工。’但是他们拒绝了。后来我们又找到了惠普公司，他们的回答是：‘ 你连大学都还没念完，我们不需要你。’”

若是连业界最顶尖的人物都看不出你的想法好在哪儿时，你也不要放弃。正如科莱·克里斯滕森（Clay Christensen）在他的《创新者的窘境》（The Innovator’s Dilemma）一书中所指出的，大公司对本身已有的技术有着本能性的防卫，这就阻碍了他们以一种赞赏性的态度去评估那些具有潜在颠覆性的技术。

企业家往往是不合群的。我们的履历往往是非线性、不完整甚至看起来是毫无章法可言的。如果你要雇用银行劫匪，你就不能光看他们做过几票，更要评估一下他们有没有这个胆量去做。在公司初创阶段面试应聘者时，你应该更加重视“他们是谁”而非“他们做过什么”，因为这些应聘者之前所做的工作可能仅仅是你需要他们在你的公司里所要做的工作的一小部分而已。

3. 比尔·盖茨（Bill Gates）——“要成为一个程序员的最好的方式就是去写程序，并学习其他人所写的那些伟大的程序。以我为例，我曾经到计算机科学中心门外的垃圾桶里翻出了他们操作系统配置清单。”

盖茨学习编程的经验做法是企业家们，特别是那些没接受过多少正规教育的企业家的典型行为。盖茨的话其实是“放之四海而皆准”的，比如可以说，“要成为一个企业家最好的方法就是去创业，并学习成功的创业型公司的先进经验。”

没人会指责比尔·盖茨做一名编码高手，但他对于编程、测试和把代码商业化的第一手经验却帮助他带领微软从一家创业公司成长为世界级行业霸主。

4. 迈克尔·戴尔（Michael Dell）——“学校的确非常重要，但我也发现领一份稳定的薪水是没什么积极作用的。”

迈克尔·戴尔曾经对父母许诺说，如果他初创的公司销售额达不到目标时，他就重回校园。“我必须去放手一搏然后看看能做成什么样。我从不放过任何机会。当时说好的条件就是，我从五月开始全身心投入到生意上，八月底会看看做得怎样，然后再做决定。”

尽管戴尔辍学后曾无数次在毕业典礼上做演讲，但他再也没以学生的身份返回学校。“你知道，我十八九岁的时候是很叛逆的，那会儿就是去做了我想做的事，结果做得还不错。”

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