人工智能带来的恐惧

　　“创造出人工智能，我们是在召唤魔鬼。”特斯拉的创始人埃隆·马斯克的这句话似乎也是很多人的隐忧。人工智能意味着计算机将能在更大程度上替代人类劳动，那么，有多少人会因此失业呢？

　　来自《经济学人》的消息称，美林银行最近预测表明，到2025年人工智能将创造140亿到330亿美元的颠覆性影响，其中包括因AI导致的工作自动化而减少的90亿美元雇佣成本。从企业家的角度来是说，劳动力雇佣是成本；而对劳动者而言，这则是他们生活收入的来源。按美国的平均年薪5万美元来计算，减少90亿美元的雇佣成本相当于减少18万个工作岗位。

　　2016年的世界经济论坛上也有报告指出，未来五年，由于全球劳动力市场出现颠覆性变革，如机器人和人工智能技术的崛起，将导致全球15个主要国家的就业岗位减少710万个。在机器人和人工智能技术所导致的失业人口中，2/3将属于办公和行政人员，因为这些岗位更容易被机器人和人工智能技术所替代。

　　对于科技进步所导致的失业问题，从工业革命启动到现在，一直存在并且持续困扰着人类。从18世纪后期一直到19世纪前期延绵半个世纪的“卢德运动”就是第一例科技与人的明显冲突，作为工业革命发源地的英国率先遇到这种挑战，工人们将机器视为贫困和失业的根源进行打砸破坏。“卢德主义者”也因此成了反对工业化、自动化等新科技群体的代名词。但从长期角度来看，工业化的发展使得英国成为世界工厂，创造了大量就业和国民财富，成为了工业时代第一个世界霸权。

　　那么，科技进步所带来的增收效应，以及技术对劳动力的替代所造成的就业问题，究竟能否放在一个天平上进行衡量？

　　答案恐怕是否定的。经济学大师熊彼特的“创造性毁灭”理论体现的就是科技进步造成的产业间不平衡，科技造成的新部门兴起直接对传统部门造成挑战，应对不力的传统部门将被“毁灭”，破产和失业相继发生；与此相伴随的是新部门自身的或引致的就业需求。然而，由于技能要求不同，传统部门的失业人员并不能马上转化到新部门的就业之中，这就是时代变革期的紧张状态的体现。

　　这种不平衡同样体现在不同国家之间，由于国际分工的差异，新科技应用带来的失业困扰和增收效应常常主要分布在不同的国家。以制造业为例，核心技术的研发、设计常常在母国(发达国家)，而涉及到大量重复劳动的生产线则在发展中国家；如此一来，最先被机器人取代的就业岗位就集中在发展中国家，而体现创造性的研发、设计工作则因难以被取代而相对安全。

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