新基金逐步民营控股 江苏高投遭遇体制壁垒-2
徐锦荣的另一个困惑则是,国有体制下对经营者的激励机制不到位。 “市场上像我们这样的管理者,年 薪是500万—1000万,但我们却只能拿30万—40万,差距太大,这是对人的不尊重,是对有成效的经营者的价值不认可。”徐锦荣认为这是国有创投机构 大佬们纷纷出走的根本原因。“如果国有体制下的创投管理机制长期不能市场化、国际化,可能国有创投就不存在了,投资管理机构主要靠人,人一走就什么都没 了。” 也正因为国有体制下这些矛盾的存在,近些年来,包括成立民营控股基金、探索向民营投资集团转身的江苏高投在内,越来越多的国有 创投机构开始向民营化方向迈进。比如,在去年,深创投的股东名单再一次发生变化,民营企业深圳市星河房地产开发有限公司、七匹狼(002029)集团等三 家股东进入其中,深创投多年来一直在谋求的民营化开始有了实质性进展。 和深创投一样忙着淡化国有身份的还有中科招商,到2010年底,中科招商创立时的多个国有性质机构都已逐步退出,仅剩下中国华录集团有限公司还占有2.2%的股权,其他股权都转让到了中科招商管理层手中。 在这些变化之下,深创投和中科招商的实力也得到了一定程度的释放。2010年,深创投成功上市企业达25家,成为全世界上市企业最多的投资机构;中科招 商的上市企业也达12家之多,成为诸多投资机构中的佼佼者。未来几年,江苏高投要做的,无疑也是尽力释放其投资潜能,逐步向民营化、市场化靠近。 |
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