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涉及到人的决策为何如此重要呢?

2016年10月14日 09:18    网站管理员024

  涉及到人的决策为何如此重要呢?

   事实上,他们不过是实话实说罢了。我想说的是,哪样更好?说谎─自己明明已经拿定主意,却说不知道?还是自己不知道却假装知道,自欺欺人呢?还是说实话?也就是说,“我还不知道,但我知道我们必须要做对。”

   关于人的重要性这个问题,还是让我举一个非商业案例和一个商业案例来说明吧。1978 年,吉姆•罗根(Jim Logan)和他的搭档马格斯•斯达普(Mugs Stump)成为首次由皇帝坡(Emperor Face)攀登加拿大洛基山脉罗伯逊峰的人。直至今天,所有其他试图由该坡登顶的人不是死了,就是半途而废。于是,我问罗根: “为什么你们能够登上去呢?”他回答说: “因为我做了一个最重要的决定,我选对了搭档。”

   他告诉我,有一处,也就是所谓的“死亡区”,一旦越过的话,就没有退路了。他们或者是登顶,或者死去─没有回头路可走。他们不知道在过了这个地方后,会出现什么情况,也不知道天气状况将会如何。那么,面对这些不确定性,你最好的抵御手段是什么呢?就是找到能够应付登山过著中可能出现的任何情况的人。

  那怎样表态才显得自己不优柔寡断呢?难道大家不期望领导明确说“这是我们前进的方向”?

  这是企业常有的事情。老总已经作出决策,而他对领导力的理解就是让大家都参与进来,对他的决策不持异议。这样做有什么不对吗?

  从根本上说,世界是不确定的。决策都是关于未来以及你在未来中的地位,而未来又是不确定的。那么,为了应对这种不确定性,你能够做的关键一点是什么呢?你可以选择合适的人与你合作。

  上世纪70 年代的富国银行(Wells Fargo)。大家都知道银行业取消管制的冲击波即将到来,但没有人确切知道情况将到底如何。在什么时候解除管制?会采取哪种方式?将对银行业产生何种影响?在我们做研究时,当时富国银行的首席执行官迪克•库利(Dick Cooley)把话说得很明白。

  他说,实际上,我也不知道富国怎样做才能渡过解除管制这一难关,因为有可能出现各种不确定的紧急情况,非常多。不过,我知道如果能在70 年代打造一支最能干的管理团队,他们就会知道在解除管制到来时如何去做。

   了不起的决策,首先要有了不起的人,还要有一句非常简单的话: 我不知道。这方面的研究结果很清楚─那些最终制定出能够产生优异结果的方案,长时间里做出一系列了不起决策的领导,在他们不了解情况的情况下,对说“我不知道”都感到很坦然。

   他不能为今后制定出一份方案,因为他也不知道今后会发生什么。因此,他的决策事实上是几个决定,那就是找到那些能够应对一切局面的人,无论解除管制会带来什么样的情况。

      涉及到人的决策为何如此重要呢?

   事实上,他们不过是实话实说罢了。我想说的是,哪样更好?说谎─自己明明已经拿定主意,却说不知道?还是自己不知道却假装知道,自欺欺人呢?还是说实话?也就是说,“我还不知道,但我知道我们必须要做对。”

   关于人的重要性这个问题,还是让我举一个非商业案例和一个商业案例来说明吧。1978 年,吉姆•罗根(Jim Logan)和他的搭档马格斯•斯达普(Mugs Stump)成为首次由皇帝坡(Emperor Face)攀登加拿大洛基山脉罗伯逊峰的人。直至今天,所有其他试图由该坡登顶的人不是死了,就是半途而废。于是,我问罗根: “为什么你们能够登上去呢?”他回答说: “因为我做了一个最重要的决定,我选对了搭档。”

   他告诉我,有一处,也就是所谓的“死亡区”,一旦越过的话,就没有退路了。他们或者是登顶,或者死去─没有回头路可走。他们不知道在过了这个地方后,会出现什么情况,也不知道天气状况将会如何。那么,面对这些不确定性,你最好的抵御手段是什么呢?就是找到能够应付登山过著中可能出现的任何情况的人。

  那怎样表态才显得自己不优柔寡断呢?难道大家不期望领导明确说“这是我们前进的方向”?

  这是企业常有的事情。老总已经作出决策,而他对领导力的理解就是让大家都参与进来,对他的决策不持异议。这样做有什么不对吗?

  从根本上说,世界是不确定的。决策都是关于未来以及你在未来中的地位,而未来又是不确定的。那么,为了应对这种不确定性,你能够做的关键一点是什么呢?你可以选择合适的人与你合作。

  上世纪70 年代的富国银行(Wells Fargo)。大家都知道银行业取消管制的冲击波即将到来,但没有人确切知道情况将到底如何。在什么时候解除管制?会采取哪种方式?将对银行业产生何种影响?在我们做研究时,当时富国银行的首席执行官迪克•库利(Dick Cooley)把话说得很明白。

  他说,实际上,我也不知道富国怎样做才能渡过解除管制这一难关,因为有可能出现各种不确定的紧急情况,非常多。不过,我知道如果能在70 年代打造一支最能干的管理团队,他们就会知道在解除管制到来时如何去做。

   了不起的决策,首先要有了不起的人,还要有一句非常简单的话: 我不知道。这方面的研究结果很清楚─那些最终制定出能够产生优异结果的方案,长时间里做出一系列了不起决策的领导,在他们不了解情况的情况下,对说“我不知道”都感到很坦然。

   他不能为今后制定出一份方案,因为他也不知道今后会发生什么。因此,他的决策事实上是几个决定,那就是找到那些能够应对一切局面的人,无论解除管制会带来什么样的情况。

     

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