微信首次揭秘！

　　微信首次揭秘！

　　2016年10月22日，清华管理全球论坛中现身第一位中国企业家——腾讯公司主要创始人兼首席执行官马化腾。他作为清华大学经管学院顾问委员会新晋委员，与刚刚获得“2016年度中国经济学奖”的钱颖一展开了一场关于创新创业、企业管理以及自己成长经历的精彩对话。

　　在有关公司管理和产品发展的话题中，马化腾谈到了自己的独特的“马氏引导大法”：关键是用好每个人的特长。当公司内部出现矛盾的时候，马化腾表示：“说服人我觉得我还有一套，我主要听你讲，然后我引导大家，让他觉得主意是他出的。”

　　此外，马化腾还了给创业者一个忠告：在这个时代创业，需要专注小痛点，并且要注重跨界。

　　关于微信的发展，马化腾表示，微信最初其实只是一个邮件，但快到让你以为不是邮件。在刚开始开发的时候有三个团队同时在做，这样的内部良性竞争是非常有必要的，只有自己打自己才会更努力，才不会让公司丢失大的战略机会。

　　马氏管理秘籍：关键是用好每个人的特长

　　我是典型的程序员青年，原本根本没有想到我要开个公司，领导什么人，更多还是说我想要做一个产品，让很多人能用。第一步要生存。怎么用我的手艺先生存下来，这是最难的。首先你得想第一年的工资怎么办？你可以省吃俭用，用以前的积蓄也行。但创始人投下去的钱能不能挣回来？这是最基本的东西。

　　当时没有想那么多，领导力这些都顾不上，因为这个公司能不能走下去都不知道。小企业能做成功的概率是很低的，低于5%，至少95%的企业很快死掉了。这个时期压力很大。包括我父母都没有想到，我这个书呆子还可以开公司，他们觉得不可能。所以第一步我就说要找一些合作伙伴，我的缺陷他们可以弥补。我们最早的团队里头，4位是我的中学或大学同学，有一位是我们在工作中认识的，是在电信这个行业。

　　我对产品比较在行，我知道我要什么，怎么实现，我也想得比较通。张志东绝对是学霸，实践能力很强；陈一丹是政府部门出来的，他虽然技术不强，但是他可以组建团队，对行政、法律和政府接待都有经验。

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