天使投资最恨蠢人和懒人：“疯子”徐克-1

　　“艰难这东西就像一座山，没处理那时分就像在山脚下，看着特难逾越，翻过去就一望无际了。”

　　“文盲加流氓”，徐克自嘲地说这是他太太对他的形容。

　　他也是个“嘴大”的人，夸大地言语表达是为了愈加形象生动，却也因而得罪了不少人。

　　但这就是徐克，一个将生活和艺术严密交融的人，一个满怀激情超越自我的人。理财周报希望原汁原味的复原“疯子”徐克。

　　为了儿子做动画电影

　　理财周报：为什么从投行转做本人不理解的动画电影？

　　徐克：我创建河马动画的时分，儿子只要7岁。日语根本全都听得懂，如今听得更懂了，都会说了，没人教他。我问他，你看几日本动画片啊？他说你猜吧，我说几百集？几千集？几万集？还十几万集？几十万集!二三十万集!

　　我就问他，中国就没什么值得你看的吗？没，全是渣滓。不是我不看，我同窗都不看，这也太可怕了!这没法搞了，这我们中国人就完蛋了，这是一方面。

　　另一方面，我是人大金融系毕业，去美国读了MBA，做了十几年投行，曾经没有觉得了，那不应战我智商!而我由于小时分画画很好，所以我就想做一个小时分的幻想。

　　分开复星后，为了防止同业竞争，我就想做个完整不搭界的行业，做一个用到本人的脑子这方面比拟多一点的行业。

　　理财周报：河马动画的商业形式是如何的？

　　徐克：河马动画的商业形式相对较简单，拍了电影，直接发往电影院。票房不一定能马上赚钱，但是它能权衡一定的规范。

　　我们普通是先写好剧本，拿给业界的朋友看。他们认可后，我们就先做样片，再给他们看。我主要是想拍在国际和国内都能发行的片子，一个项目总要孵化很久，才会下决计上。

　　目前，电影票房的收入占总额的50%左右，其他收入主要来源于海外发行、衍生品等。我如今还是要拍一部部电影，先干成这个!靠衍生品赚钱，得渐渐积聚，想一步就做成不可能。

　　翻过去就是一望无际

　　理财周报：一部动画电影的产生，需求经过哪些环节？

　　徐克：小的环节太多太复杂。从大的环节上看，主要是剧本、情形、原画、概念设计、动画、做模型、绑定，做动画、渲染、灯光、特效、合成，一步步到最后输出配音、配乐。

　　理财周报：那在刚开端创建河马动画时，公司是如何来处理技术上的问题的？

　 　徐克：我们在最开端就买了动作捕捉设备，但公司那时分没有一个技术人员，我就本人弄了一摞一摞的英文书，照着它读。我本人学会之后，就开端教我一个同 事。我说你开端读吧，他就会了，如今就成了。艰难这东西就像一座山，没处理那时分就像在山脚下，看着特难逾越，翻过去就一望无际了。

　　理财周报：听说2006年时河马动画最艰难的一年，当时十分缺乏资金，那个时分是如何渡过的？

　　徐克：变卖资产呗，炒股，卖车，借钱。

　 　我1997年回国的时分，妈妈22万块钱给我买了辆车。那时很贵的。我这车不断舍不得丢。后来，由于经常去接待人，我买了一辆别克商务。结果2007年 那会儿真实没钱了，我就卖了。卖的时分很难受，不是在乎那个车，我就是不喜欢这种觉得，徘徊，到底我坚持的事情对吗，一切人都说我疯了。房租我也交不起 来。固然我不在意他人怎样说，但是心里难受。

　　不过我不会亏待我的员工，工资照发。金融危机的时分，没有裁人，就是减了点儿薪，最后又 补回去了。好，我当时给本人发了个誓，今天我几钱把这个车给卖了，今后我要翻了倍把这辆车买回来。去年买车的时分，我的司机问我买啥车。我说，“22万 乘2 ，能买啥，你就买啥。”

　　公司缺钱的时分，我把我家里的七大姑八大姨，特别我父母，能“骗“的钱我就都“骗“了。所谓骗，打了引 号，是我文娱性的一种说法。我这人又特倔，在家里比拟强势。我向他人要了钱，还不许人家说话。“别问了，智商不够，不要问了“，我就这样。我父母固然不 懂，但却十分支持我。

　　还有就是我在最艰难的时分被我老婆锁定，所以我也倡议，独身女孩儿们能够把眼光放在“潜力股”上。

　　理财周报：河马动画什么时分拿到第一笔投资的？

　　徐克：2004年10月是第一笔。那时分我们在一个小破办公室里头，173平米很小一商住楼里，我那办公室就这块地毯差不多大，只要4平方米，加上我9个员工。

　 　天使投资人到我们那儿看了看，我们俩一握手，20天之内就给我打钱了。他如今还跟我在一同，特好，姓关，Michael Guan。他也是中华网最早的开创人之一，他投资给我们的时分，是以个人的方式。后来他们成立了基金，就投了马云、李彦宏、土豆和豆瓣等。他是我一个朋友 引见的，不看公司，就看人。“哎，这小伙子不错”，我那时分还“小伙子”，如今老了。

　　理财周报：天使投资人看中你哪些方面了？

　　徐克：什么都不看，就看人，就对眼神。眼神对眼神，看你这人是个骗子吧？不是，是个干事的人吧!那就成了。

　　最恨懒人和蠢人

　　理财周报：从刚开端的孤身一人到如今的160多人，您是怎样来寻觅适宜的员工的？