黄鸣：一碗水端平真难

　　当干部一碗水端平真难

　　提问：主管出差或请假期间我也曾代理工作，做代理肯定要面临着考核，日考核或月考核，比较要好的朋友，对他考核的时候因为关系好很难严格执行，我该怎么去做？

　　黄鸣：你觉得应该怎么做呢？实际上你知道该怎么做。

　　提问：我有时候感觉挺矛盾的，比如一个事我一定是让他按节点完成的，可能大家都要求是九点完成，但是他九点半完成了，要是睁一只眼闭一只眼就过去了，但是感觉要是考核了，碍于面子，不大好，不考核就难以服众。

　　黄鸣：你觉得应该是一碗水端平呢还是更严格一点？

　　提问：肯定是一碗水端平，要不就难以服众，以后再怎么代理啊。

　　黄鸣：其实这种情况下，大家知道你俩好，即便是你一碗水端平的时候，那怎么办呢？

　　提问：吃饭的时候我跟他说这个事情，他会说，你有毛病啊，过两天领导就回来了，你就不用再做主管了。我就说，领导回来查问我，那我该怎么办啊？

　　黄鸣：这是很聪明的，那我该怎么做呢？反过来你要是当代理该怎么办呢？你想我应该怎么办？你要考核我的时候你该怎么做呢？你希望我有什么样的反应呢？我只做正确的事情，你有不正确的想法是你的事，那不是我的事，你既要把工作做好，又要让他没有想法，哪那么容易啊，天底下没这么便宜的事？

　　当代理，第一个就有机会将来当主管，第二个你比别人多得到锻炼，你受到了领导的重视，你受到了别人的信任，别人对你爱护有加，那么你还想着两头落好，有这么好的事吗？如果你想着做到平衡一点的话，做到聪明一点是可以的，但是你想着百分之百的顾全是不可能的，也许通过你的努力能够让对方更接受你，这有可能，对方会更服气你，甚至说你比那位主管还好，因为所有的人都希望这个部门不被别人笑话，你最大的武器就是团队精神，领导不在，别人都看着我们，如果做不好我们一盘散沙，领导对咱俩都没好处。

　　领导在的时候，可能你好我好大家都好，但是他最关心的是他不在的时候我交代给谁，领导不在的时候正是考验你是不是真正干事的时候，作为代理更应该珍惜团队，领导不在更加齐心才对，这样讲出来，相信大家都支持你。

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