杨飞：学习成功人事而不是一味模仿

中国创业投资发展已经有几十年了，我们也看到了在新兴技术所引领的产业革命中的机会，也看到了在这期间英雄辈出，各领风骚十几年，这种快节奏的变化。

在这种巨大的财富背后，我们看到的不仅仅是这些明星创业者，还看到成功创业者的群体。在这个创业群体背后，我们看到的是创业文化的形成。可能几十年或者是更多的时间过去以后，财富可能就是不存在或者变形，变成其他的形态。人可能会老去，但是创业文化会一直影响着我们一代又一代人。

我们要抓住大的机会，获得大的成功，实际上是在文化层面或者是人性层面的东西，这更应该是大家认识和学习的。中国人讲大的成功靠德，小的成功靠技。古人讲理想是修身齐家治国平天下，就是立德立言立功。现在的年轻人，各个都想撬动地球，缺的是寻找一个好的支点。我们在面临一个新的技术变革的时代，通过创业，通过团队的组织，把一些资源聚合起来，可能就形成你撬动地球的一个支点。

对创业者来讲，读这些伟人的传记，学成功者，要模仿，但是要有创新，不能一味的模仿。最近有一篇马伯庸的文章，他说这种模仿，他说：李安是中国电影的千古罪人。每个人心中都有一座断臂山，向来眼高于顶的大导演，心中都有一座断臂山。就是暗指张艺谋、冯小刚、陈凯歌他们，为了想像李安一样获得奥斯卡金奖，从而使电影失去了真正的内涵。

我们这些创业者要汲取他们的经验教训，学习这些成功的企业，而不是一味的模仿。对新的创业者来讲，无论是在创业的形态，还是出现的技术运用，我们都是后来者，后来者要有后发优势。我们很难去做一个全新的技术，我们只能进行一些伪创新，就是小的创新。但是一定要创新，你才可能有成功的可能。创业，创是死的意思。也就是说你一定要在某一方面有开始，你才能够有成功的机会。

们仔细看一看，中国这些成功的企业，最大的成功证明，应该是技术引领下的模式创新。在创业初期，我们有各方面资源的不足、能力的不足，但是我们的核心点是要把这种技术引领下的模式创新。围绕着你的核心竞争力去搭建你所必要的各个要素。

显然，创投业在高涨之后，处于一个调整的过程中。当然，周期是经济是的一部分，也是产业内在的特征。仍然有一些投资人可以持续创造出好的业绩，他们的认识和实践，无疑是一种启迪。

相关阅读：