腾讯投资58同城

       在腾讯投资58之后，双方之间的合作也备受外界关注。近期手机QQ上已经开放了58同城的入口，姚劲波表示，手机QQ上的58同城一天是几百万的点击量，未来也有可能进入微信平台。

　　 “在收入和用户量方面，我认为58同城现在只做了20%，还需要再做10年才能实现目标。”姚劲波说。

　　 巩固招聘业务

　　 在招聘平台战略发布会上，58同城招聘产品线首次提出将面向批量招聘需求的品牌企业提供差异化产品和服务。例如即将推出的“同城速聘”，将为企业提供一站式整体招聘解决方案。同时，58同城也将利用平台大数据和移动端优势，精准定位求职人群，进行结构化面试甄选等，提升企业批量招聘的效率。

　　 据了解，目前58同城的简历结构分布是高中以下25%，大专以下40%。相对于老牌招聘网站主要集中在大城市而言，58同城的招聘业务在全国380个城市都有分布。

　　 “在客服、快递员等人才，很多公司需要大批量地招聘，但是招聘会等传统招聘渠道日益低效，所以需要一个大的网络平台进行招聘，目前许多公司在网络招聘已经超过了50%。”姚劲波表示，在招聘业务上，58同城上的付费企业覆盖量已经达到了100万。

　　 而58同城简历库的比例分布，也说明目前中低层的职位招聘还是58同城招聘立足的基石，姚劲波表示，当招聘平台发展到一定阶段之后，慢慢地也可以做一些满足企业招聘中层人员的需求。

　　 目前58同城招聘业务的主要收入模式还是会员收入和广告收入，即58同城把线上资源（比如流量和求职者资源）跟企业共享，企业购买其推广位的服务和会员的服务。

　　 58同城招聘的产品总监表示，58同城也在积极地去改变招聘领域的商业模式。“因为企业其实最想要的其实是效果付费。现在会员和广告模式对企业来说还不是最理想的模式，效果付费这也是我们正在努力拓展的方向。”

　　 “效果付费会成为未来招聘的主流，所以我们在移动端也在做一些平台的探索，我们能够监控到每一个求职者他的邀约、面试到达率、面试结果，我们会将招聘流程做成闭环。”58同城招聘产品总监表示，未来一年左右这个闭环达成，就可以满足企业以效果付费的需求。

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