Ashton.Kutcher不仅是好莱坞明星，也是投资大牛

Ashton Kutcher是一位美国好莱坞明星，曾主演电影《蝴蝶效应》；除了演员身份之外，Ashton Kutcher还是一名成功的投资人，曾参与投资Uber，Airbnb，Foursquare，Skype，Zenefits等大名鼎鼎的科技公司，他的投资组合中投资的公司总数达到了46家。我经常会看到有人谴责ABC让Ashton Kutcher上《创智赢家》节目，这些人说，不就是因为他颜值高吗？

　　说实话，我对这类评价感到很惊讶。为什么？因为Kutcher的投资成绩可圈可点。早在市场刮起阵阵寒风之前，Kutcher就已经投资过许多公司了。2009年，Kutcher投资了Foursquare和Skype，而在后者被微软收购后，Kutcher的100万美元投资本金足足翻了三倍。

　　你可能会争辩说，他本身是小有名气的好莱坞明星，这一点为他成为投资人增加了优势。但你可能不知道，Ashton Kutcher的投资对象包括Uber，Spotify，Soundcloud，Flipboard这些让人振聋发聩的巨头。而这些4家公司的总价值加起来有多少呢？730亿美元。别的不谈，至少在我看来，Kutcher可称得上是一位经验老道的投资人。

　　作为一家创企，没有钱是不行的，但钱也不是万能的。你必须要有一套自己的思路，听取他人的建议来帮助你解决最困难的问题。而想要筹集到资金，你还必须拥有作为企业家的某些特定素质。我们就拿Ashton Kutcher来举例。

　　1、Ashton呼吁：“用科技提升幸福的标准。”

　　我们的世界存在许多问题，但这些问题不是靠金钱和人们的奔忙就能解决的。在一次采访中，Kutcher表示，他常常会花很多时间来思考新的、简单的方法来解决目前的问题。作为新晋奶爸兼投资人及演员，Kutcher往往没有太多时间和执行力来实现自己的抱负。因此他想，何不将钱投资给可以全职做这些的人呢？

　　“想要全面提高全球数十亿人口的幸福标准，我们还有很长一段路要走。人们在生活中存在许多深层次的需求，因而给相应的解决方案投资总是让我感到欣喜不已。生活不是用来忍受的，而应当是一个不断探索美好、发现奇迹的过程。”

　　2、选择创始人和公司的三大标准：正直，有故事，产品

　　Kutcher喜欢给大方、无惧冲破界限的创始人们投资；

　　这些创始人有非常高标准的行为准则，因而他们带领的团队能够抗住风吹雨雪；

　　这些创始人擅长“挑战已有的解决方案，或是使用一种老式的系统”来解决用户的痛点；

　　这些创始人都有丰富的故事可讲。他们也有能力将自己的故事兜售给投资人及媒体，毕竟如果投资人和媒体都打动不了，还怎么赢取客户呢？

　　3、给自己的投资组合公司提供价值

　　Kutcher的一生做过许多工作，丰富的生活经历教给他一个道理：要建立与一般消费者等同的同理心。Kutcher深深地明白，情感在人们对产品的反应中起着很大的作用。想要将某种感受及信息传递给受众，你就要有相当强的用户同理心。

　　HR软件老早就已经存在了，但HR团队们对这些软件总是抱怨连连。后来，Zenefits腾空而出，推出了一款用户友好型的产品，并将公司估值拉升到了45亿美元。谁说HR不性感？作为一名投资人，Kutcher帮助Zenefits在过程中解决了冲突。现在，不管是小企业，还是大公司，都可以依赖Zenefits来轻松解决他们最头疼的薪水及福利管理问题。

　　依靠自己在Twitter和Facebook上的1750万粉丝，以及自身对于娱乐产业的了解，Kutcher成功帮助Airbnb打入了主流市场，并创造了流行文化。这意味着啥？Kutcher仅凭他强大的社交媒体号召力，就可以将一款应用推荐给数百万人，更不用提他在硅谷和好莱坞丰富的人脉资源了。

　　4、个人投资就是成长

　　“投资你自己，”Kutcher告诉我们。你必须花时间来巩固自己的强项，学习新知识。对于能够激起你的好奇心的事物，你要进行深入研究、挖掘。就拿乔布斯学习书法来说——如果你什么都懂一点儿，那么即使日后被问到相关问题，也不至于哑口无言。

　　无论你是创企创始人、投资人，还是科技爱好者，请给你真正关心、喜爱的项目投资。Ashton Kutcher在科技界的投资与成功深深反映出了这一投资哲学。而在这一直觉的引导下，Kutcher成长为了一名企业家兼投资人。

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