曾玉从投行女到VC女进化—黄荔

   2005年，曾玉从美国加州商学院毕业回国后，即创办了枫谷投资。枫谷投资规模并不算很大，但屡屡投资好项目，枫谷投资现在是拉卡拉、俏江南、顺驰置业、国康网、图吧、太合麦田音乐公司等多家在所属行业数一数二的公司的独家财务顾问。

   曾玉善沟通，从2005年开始，曾玉就发起了“天使投资人沙龙”，参与者众。到目前为止，沙龙已举办多次，每次都有创业者得到投资。曾玉同时也是璞玉投资管理公司的创办合伙人，这是一家投资私募基金公司的基金公司，这也意味着，曾玉对于国内的私募基金公司有着很深的熟悉程度。在私募基金领域，曾玉长袖善舞。

   2010年春天，这位女侠又多了一个角色：妈妈。此后，她即便忙于工作，也每天6点半便早起，多陪伴儿子一会儿才去上班。2011年儿子的周岁生日Party上，她和菲佣共同排练了多日以后，表演了歌舞“dancing queen”。她在微博上说，“发现她（菲佣）就是比我spicy多了，真的没她跳的好。”

   成立11年，同创伟业提交了一份不错的成绩单。有人统计创业板的相关数据，发现同创伟业所投企业上市数量位居第三，平均回报倍数（超过11倍）位居第一。上市数量排在前两位的是深圳同城的创新投和达晨，有一些国资背景，同创伟业则是民营。如果从所投项目IPO的比例来看，同创伟业也居于行业前列，累计17家（2010年有8家IPO，11家过会）企业IPO，占所投企业的四分之一左右。相对前两家，同创伟业显得很低调。

   黄荔是独生女，出生于知识分子家庭。她说，自己从小就特立独行、敢作敢为。她还说：“我本来也可能会做记者。”上大学前，热爱读书的黄荔在浙江舟山的老家还办过文学小杂志，开过影评协会。出于对“文字”的后怕和保护有点特立独行的宝贝女儿，父亲做了干涉，黄荔最终念了南开大学的金融专业，一个偏理的文科。研究生毕业后，黄荔选择进了处在拓荒期的证券公司工作。

   这个全新的行业，没有性别歧视，也没有惯常的论资排辈。初生牛犊不怕虎的黄荔常常冲到第一线去抢项目，要领导出面就越级去找。她还主动要求把项目从头到尾做完，公司没钱就自己先垫付差旅费。她提交的管理报告，令领导改变初衷，让她出任综合管理负责人，那时黄荔27岁，正准备攻读博士。

   进入VC行业，黄荔也觉得很自然。“两者都是关注中小企业的发展。企业发展会遇到很多困难，包括资金、管理、市场和创始人自我提升的难题。券商是来帮企业规范。做创投，有股东身份，可以派驻董事，就可以更好地帮助企业解决种种困难。”券商经历，则让黄荔养成以乙方以服务的心态去对待企业，而不像一般投资人那样高高在上。

  “我们跟企业基本上就成了一辈子的朋友。”黄荔说。经历了中国投行业改革的每步重要历程，深谙投行规则的黄荔也会在专业上帮助所投的企业。如果有需要，她会帮企业找在细分行业做保荐最好的投行，也会帮助企业结识各类专业人士并提供专业辅导和意见。2009年在中小板上市的一家房地产服务商便是他们用“专业创造价值”的典型案例，与企业领导人共同的经历和共同的价值观使他们走到了一起，同创伟业作为战略投资者积极参与了企业的项目协调、资本运作等一系列事件，并帮助公司熟悉上市规则，黄荔等创始合伙人凭借自身的专业优势为企业量身定造出了上市之路，成就了企业的梦想。

   做VC也有很多跟做投行不一样的地方，比如前瞻性、眼界等等。做投行考虑更多的是企业能不能上市，上市三年内是不是会出问题。做VC则要看得更远。黄荔算是转型成功。同创伟业发起成立全国第一支有限合伙制基金南海成长私募股权基金。黄荔还是发起本土海外首批上市中国概念股对冲基金金色中国基金的景林资产的董事。

   黄荔说，驱使自己做事的是一种精神劲头，“就是要把这个事做完，做好，尽善尽美，没有别的。我们生活的时代比较幸运，成长历程比较幸运，没有太辛苦的选择，什么煎熬纠结，从小也不会发牢骚，也没有抱怨。”她爱爬山，且耐力很好，每次都一定要登顶才作罢，为此她笑言，“选企业时我也很喜欢同道中人，就是那种劲头十足，感觉随时准备出发，真正用心注入，一看就能成事的领军人物。”

   她觉得，女性最重要的就是要战胜自己，对待事业要将心注入。“你看，基金界女性很多，投行界女性不算少，分析师女性更不少，我不觉得有什么性别歧视。”不过她也承认：“金融行业，越到上层，女性就少一些。”黄荔认为其中一个原因是，“女性普遍有一个诉求，更愿意兼顾平衡。”

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