创新工场,七个月融资千万-2
一位朋友向李开复引荐了张磊,张磊只谈了10分钟,双方便达成共识,他们的话题随之转向如何组建团队、如何发展产品、如何按照商业公司的规律参与市场竞争。张磊也在创新工场的天使投资资助下成立了公司,迈出了创业第一步。 这是今天的张磊。张磊笑称自己的“脸皮厚哲学”化解了公司的诸多“危机”。 比如去年,“点心”遇到财务上的一些困难,公司已经获得上千万美元风险投资,但是因为WOFE设立流程过慢,资金迟迟无法进入中国境内银行账户,眼看手头所剩的人民币资金就要告罄,只够付员工个把月工资,急需人民币资金的帮助。 恰巧有一天张磊进电梯,无意听到两位男士的交谈,得知其中一位是某上市公司CFO,张磊感觉那位CFO凭借人脉资源可帮助点心解决财务难题。张磊迅速蹭上前去,寒暄介绍,电梯到站,急忙拉着那位男士的手臂,带到大厅沙发细细道来自己的创业项目,询问对方电话,随后的几天中,不断“骚扰”,本来那位男士碍于情面起初只是简单寒暄、应声支吾,继而随口应允不见实干,最后迫不得已,实是被张磊的执着和热忱感动,鼎力相助,顺利将美元在境内落地,化解了公司的财务危机。 张磊向记者坦言,自己目前遇到的难题是如何应对团队的急速扩张,“小公司好运作,人数小于50人的时候,大家热情高昂,不需要管理,但现在人数多了、工作场地大了,靠的是公司制度、流程,以及公司文化来支撑企业发展,但是,有些东西是不能照搬的,需要的是不断摸索内生的形成”。他也正在借鉴华为和百度的企业文化。 如今,点心自己建起了数据分析平台,开会时要直呼其名,不要加以“总”“经理”的称谓。遇到意见分歧、不满之处要指名道姓地陈述事实,不要说“某某某说,或有人说”。 这就是张磊,某种意义上说,是他的人生经历一点一滴的汇聚最终帮助他具备了创业家的潜质,而你是否又留心了这样的积累? “‘自豪、磨难、敬畏、感动’,这些就是公司2011年的真实感言。‘进攻’将会是公司2012年的惟一主题。未来之所以精彩,就是因为我们憧憬的是希望;过去之所以沉醉,就是因为我们记住的是美好。”—— |
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