熊续强：每一步都是在创新中不断创业

（图为熊续强）

        熊续强，宁波银亿集团创始人，现任银亿集团董事长。宁波银亿集团成立于1994年，是一家以房地产开发为主业大型综合企业集团，熊续强带领全企业连续十二年被评为“AAA”级资信企业，等荣誉称号。

        他把亏损严重、资不抵债的宁波罐头食品厂，改造成为当时国内同行业里闻名的创利、创汇大户。1994年组建的银亿集团，已发展成为以房地产为主业、以工业和国内外贸易为重点发展产业的大型企业集团。2007年，银亿集团实现销售89亿元，创利税10余亿元，位居中国纳税500强企业第303位、中国服务业500强企业第140位、中国房地产百强企业第36位。现在，他又率领银亿集团向节能环保、资源类产业领域拓展，其中公司拥有自主知识产权的“常温常压浸出镍冶炼”技术，被国家发改委列入2008年度国家重大产业技术开发项目。

        熊续强喜欢穿布鞋，喜欢步行。他的工龄和改革开放的年轮几乎相等，在30年的企业领导者岁月里，经历了中国经济的一次次脉动——从国企改革、民营经济的崛起、房地产业的高速发展再到现在的产业结构优化升级，在一次次的经济脉动中，他精准地踩出了自己的节奏。

        改革开放刚起步的时候，熊续强已由一名插队知青成长为余姚农药厂的技术骨干，并于1979年被任命为该厂副厂长。在当农药厂领导的两年多时间里，熊续强得了个“包工队长”的雅号。“当时，厂长是没权力发加班费的，要发的话需要先向县经委打报告、再报县财政局批，一名工人全年的加班费不能超过他一个月的工资。”熊续强回忆说。此路难行，熊续强另辟蹊径。当时厂长有权发放夜餐费，“一年就365天，但我批出的夜餐费天数却达到五六百天！”

　　卸任余姚农药厂副厂长的职务后，熊续强先入浙江大学求学，后到市级机关任职。上世纪90年代初，宁波开始国有企业减亏、扭亏工作。1991年11月，熊续强到大型国企宁波罐头食品厂任一把手。

　　熊续强接手时的宁波罐头食品厂，有职工4000多人，其中派出所、职工学校、职工医院一应俱全，一年要亏损两三千万元，已陷入资不抵债、生产停顿的境地。而仅在熊续强上任一年后，这家老国企就创造了“500万元的利润、出口创汇1000万美元”的成绩，当时罐头厂的创汇额要占全市将近1/5。1993年全省国企扭亏转盈的现场会就放在宁波罐头食品厂开。这一年的2月11日，市政府下发了一份《关于表彰在减亏扭亏工作中贡献突出的企业经营者的通知》，熊续强的名字排在全部3名受表彰人员的第一位，5000元的奖励金也只他一人。

        从1995年开发第一个房产项目“国际经贸园”涉外商务别墅项目开始，初生的“银亿”在房地产领域一路摸索。但从1998年起，“银亿”开始爆发。至今，熊续强带领的“银亿”人开发了30多个中高档住宅社区和写字楼项目，其中如“世纪城”、“外滩花园”、“日湖花园”、“时代广场”、“环球中心”等等已建或在建项目，成为宁波楼市翘楚。而改建于上世纪90年代留存的“烂尾楼”的“世纪广场”、“外滩大厦”、“黄金水岸”、“华侨饭店”等项目，则为“银亿”赢得了宁波“烂尾楼改造专家”的响亮名号。

　　2003年起，熊续强又率领“银亿”到上海、南京、马鞍山、南昌等长三角城市群和北京、沈阳、大庆等环渤海湾城市群开疆辟土，开建了20多个房地产项目。其中如大庆“银亿·阳光城”项目，更是以200万平方米的宏伟规划，成为大庆城市建设的重点工程……

　　10年间，“银亿”以房地产为主业疾速前行，从一名“幼儿”成长为了一家有子公司20多家、总资产100多亿元、员工5000多名的大型企业。去年，仅利税“银亿”就交了10多亿元。

       在大力发展房地产主业的同时，银亿集团坚持适度多元化战略，通过投资、收购、兼并、重组等手段，抓住机遇，稳步向工业、国内外贸易、物业管理、酒店服务、市场经营、资本运作等领域拓展。其中，银亿物业是宁波首家建设部一级资质物业公司，管理面积超过400万平方米。华侨豪生大酒店是按国际五星级标准建造的高级豪华酒店。新世纪家居装饰商城是华东地区规模最大的现代化建材商城之一。银亿集团近年来在工业方面，以煤化工、金属冶炼、石油化工为发展重点，这些项目投产后，预计可增加销售收入100亿元以上。在国内外贸易方面，以塑料、化工原料、金属材料和矿产品为业务开拓重点，计划到2010年国内外贸易超过100亿元。在市场竞争中，银亿集团依靠体制创新和科学管理，经营规模不断壮大，产业结构更趋合理，为实现可持续发展提供了坚实基础。

        展望未来，银亿集团将继续发扬“心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风”的银亿精神，积极发挥人才团队力量和核心产业竞争优势，稳步构建“主业集中化、产业多元化、发展规模化、管理科学化”的经营格局。以增强社会责任感为使命，以提升企业整体价值为目标，进一步完善企业组织架构和管理模式，和谐发展，追求卓越，争取在近年内进入中国500强企业行列，跻身中国房地产行业20强，成为全国知名的品牌公司。

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