李瑜：绽放在IT界的牡丹
（图为盛大CEO李瑜） 在大部分人眼中，IT行业大部分工作者都是男性，尤其是IT精英更加顺其自然的被认为男性才有这个能力。但事事皆有例外，盛大的CEO就是IT界的巾帼英雄。 “盛大网络集团已经不单单属于IT业了,而是辐射到了多个领域。以娱乐而言,除起家的盛大游戏外,盛大网络也做文学、音乐……”李瑜柔声说道，超乎想象她很家常很安静，总是在微笑,语气轻柔,比起CEO更容易被人当做是一个美貌的医生或是教师。 又是一个在2008年金融风暴中业绩不掉反升的企业，从2005年年底开始,盛大连续13个季度业绩高速增长,让华尔街也为之大跌眼镜。当世界经济哀鸿遍野时,盛大奇迹般地实现了市值翻番,股价从21美元,增长到了56.34美元。仅去年一年,盛大游戏的十大产品,出口到全球10多个国家和地区,走上从“中国制造”到“中国创造”的道路。 一个伟大的企业一定有一个卓越的领导人，加入盛大以后,李瑜参与创建并持续领导了盛大游戏平台的8大支柱中心中的5个,并用心血浇灌了18基金中心,这些基金中心从一个员工开始,如今发展壮大成拥有几十个基金经理,两个基金合伙人,按照正规基金模式运作,共投资近40个网游公司,堪称业内最早、最大、最专注的网络游戏投资基金。 修身齐家治国平天下是她的工作理念。“首先是自我的修养,然后是‘齐家’——管理家庭,对孩子的教育,对老人的孝敬,对家人的关爱。最后才是治国——管理一个组织。”她喜欢揣摩这种东方式的管理哲学,“所谓‘治大国如烹小鲜’,管理公司也一样。女性更感性,更细腻,也更能体谅员工,你如果能了解到大部分人的需求并满足他们的话,公司的士气自然会上升,在这样一个过程中,女性反而更有优势。” 女强人自然不能只会温柔，李瑜在工作中有着另外一面。在运营2009年最受期待的网游大作《永恒之塔》的过程中,她自己在试用产品时发现新用户的进入过程比较烦琐,就“把所有的头头集合起来开会,一步一步简化新用户需要消化和理解的信息,而后天天盯着他们工作的进度。” 在李瑜看来,女性在事业发展中会受社会滤色镜“定势思维”的影响,“比如社会认为女性不够有决断力”。“但是我觉得这其实要看个人对情况的把握,决断是建立在‘明、知、悟’之上的,如果你有充足的数据、经验和智慧来支持一个决定时,你就不会优柔寡断。”她持续关注着盛大游戏的用户论坛,仔细研读用户们的反馈与意见。这种细腻并不是因为心思的缜密,“而是一种以心换心的过程”。她的生活哲学是“舍得”。“‘得失’与‘舍得’,虽仅一字之差,却是两种截然不同的人生哲学。一个人如果太过在乎得失,刻意追求成功,那就像追逐蝴蝶,太过执著反而追不到。而如果你把舍放在前,在舍的时候也不去想会得到什么回报。只要用心地去做,自然规律是最公平的裁判,它会评价你的努力。” 古语有云:善者不为将。但李瑜显然颠覆了这个概念。她以一种女性特有的敏感体察着用户、团队、员工、合作公司的需求。身处CEO的高位,但哪怕是一个最普通的员工,遇到了问题找到了她,双方可以连续交谈好几个小时。为将者善,“对于我来说,这也许是许许多多员工中很小的一个事情,但对于他来说,这也许就是他职业发展生涯中的一个坎。”接手公司后近半年时间里,她调查了解了员工的需求和不满意的地方,在那年中秋节的时候推出了“员工关怀29项”。 李瑜和盛大团队有着一种兄弟姐妹般的情感——这是一个“梦之队”。盛大游戏有一个业内“20计划人才激励机制”——游戏核心骨干能获得最高20%的利润分成。这是一项相当诱人的机制,堪称“百万富翁速成计划”——一个优秀骨干,一年就能成为百万富翁。事实是怎样呢?结果是,单个的游戏项目一个季度就能拿到100万元人民币。而到了近期,单个游戏项目一个季度更是能拿到数千万元。 在这样的团队工作,无疑是一种幸福。盛大游戏离职率低于行业平均水平,去年一年离职绝对人数下降30%,离职率降低了10个百分点。“整个团队都很有感情,永恒之塔成功上线后,因为连续加班,我生病住院,团队里的伙伴和员工,每一个人每天都给我打电话,陈总还派人送来了大束香气四溢的鲜花。”这让李瑜非常感动,“你会感觉到大家的辛劳和团队的感情纽带。其实玩家和市场也会感觉到团队的用心所在。” 李瑜善于把控管理中的关键点,“管理公司和管理家庭都是一样,要把精力投入在关键的事情上。”在生活中,她也是一样。工作的忙碌让李瑜能花在孩子身上的时间并不多,“但一定是最好的质量,和孩子在一起的时候,你一定要全情投入其中去,这样孩子就知道,和你在一起的时间是最高质量的,也是最快乐的,印象也最深刻,母子关系自然也会亲密。 你很难估算得出她身上所隐藏的果断与胆识,2008年“5·12”大地震刚过几天,学心理学出身的李瑜就奔赴重灾区,冒着余震的危险,为那些会从噩梦中惊醒的小孩子做心理疏导,还为红十字会带去了自己和家人的捐款。每年中秋节和春节,她还会带着公司的员工去养老院和福利院送去爱心捐赠和问候。在她眼中真正的时尚是与自信、与对他人的关爱、与对万事万物的慈悲心联系在一起的。“用心去关爱他人,注重环保,认真去体会大自然,去体会你所生活的地球,这才是真正的美与时尚。” 李瑜喜欢吃蔬菜,尽管工作忙碌,但她尽量让自己活得健康。虽然每天睡得很少,但“人不去计较得失之后,一沾枕头就能睡着”。她的办公室里挂着“求缺”两个字,“顺的时候更虚心,缺的时候不灰心。‘缺’是生活的常态,提醒我保持平常心。”她的衣橱狭小而简单,“多了反而是一种负担”。周末是雷打不动的家庭时间——这也是盛大的企业文化,激情工作,好好生活。 她有两个可爱的孩子,在讲到孩子时她从随身携带的钱夹里掏出全家福的照片给我们看,脸上洋溢着幸福。家庭的美满对于她来说是快乐的源泉。她说:“我最幸福的时刻是我先生操盘的公司在美国纽交所上市,看着他站在敲钟台上,那种自豪和幸福,比我自己站在那里还要更多。我以他为傲,他的成功里也有我的付出。” 她把一切都安排得井井有条,在有空闲的时候,她喜欢烹饪、美酒、旅游、读书。也会去读墓志铭,这个有些特别的爱好,是她修身和静心的一种方式。“一个人活了一辈子,到了最后一天他决定在他的墓碑上刻什么的时候,这才是他一生的真实写照”。在美国的时候,她看了很多的墓碑。“那么多伟人,在他去世的那一天,他写的话都很简单普通,没有什么浮华的东西。你去看这些墓志铭的时候,你会觉得自己其实很平常,自然而然地会静下来。” “名头这些,其实是生活舞台上的角色,要扮演好,但是更需要把握好,否则到最后你都会迷失。你要认清楚自己是谁,需要的是什么。这样才能踏实而安静。” “幸福是和贪欲相对的”,笃信佛教的李瑜身上有一种水一般的清澈和从容,那是一种“上善若水,水善利万物而不争”的力量。而她却微笑着告诉我们说:“简单就是快乐,满足就是幸福。” “我这个人没有什么特别大的理想,也从来不会后悔。我做了五年的游戏,心中还有实现社会价值的梦,所以就出来了。”李瑜说。对于绝大多数人来说,李瑜离职多少有点意外。因为就在一年一度的大连游戏产业年会上,李瑜还代表盛大游戏出席各种活动,讲述盛大游戏的未来发展战略。 李瑜表示,未来所从事的行业目前还不便透露,不过可以肯定不会是游戏行业。“这是一个相对传统的行业,我关注这个行业已经四五年了,未来我们希望用互联网的方式把这个行业做起来,应该说这是一个全新的行业。”新公司的整个商业模式需要一年之后才能够对外公布,“但是产品大概半年就可以出来了,到时候我们会邀请各方来‘封测’。”李瑜突然意识到自己已经不在游戏行业,随即对记者说:“不是游戏概念的‘封测’,我不做游戏了,是希望大家能够关注一个全新的蓝海行业。” 李瑜新公司的合作伙伴是她先生。对方拥有多年的创业成功经验和跨国企业管理经验,并操盘过中国公司登陆纽交所,还在多家公司担任独立董事。和当当网这样的“夫妻档”不同,其先生将出任新公司的董事长,而对外的运营、管理、执行工作均由李瑜自己担当。 万绿从中一点红，在众多绿草中间仅有的一朵花，有可能被埋没但也有可能成为最特殊最耀眼的部分，李瑜是后者，努力的绽放着，向往着未来的阳光。 |
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