创业三重门

       在创业的过程中，总是有着各种各样我们无法预料的问题，阻碍着我们的融资之路。今天作为在投融资行业从事了多年的人士，在这里为大家讲解在投融资行业常见的三个问题。

第一：如何在大公司面前寻求更好的机会

对于这个问题，我想在互联网上面是显得非常的重要的也是非常的显而遇见的。360的CEO也曾说过，在如果是互联网项目，我们更多的时候是面领着3种结果，一个是生，一个是死，一个是腾讯。也就是说对于你的创业项目点子，某些像腾讯这样的大公司行业巨头，复制了你的想法这些，你怎么来阻挡他的攻击？这是所有的点商类创业人都要考虑的。其实不管是各行各业的竞争，归根到底都是人才的竞争，对于大的公司他能够复制你的一些想法一些做法，可是真正的东西包括团队是没办法复制跟借用的。基于这一点，在我看过的很多成功的创业人都会选择这样的一种做法，那就是让员工同时握有相关的股份。在和很多的创业者接触的过程中，他们都会有这样的一种困扰，那就是挖人，对于好的项目好的团队，大公司那边也是直接的一句话，拿工资条过来，直接在你原有的工资基础上涨你3倍甚至是更多的工资。连面试都不用。所以这在这些情况下，让创业团队这些同时握有股份就显得比较的合适了，因为这会让他知道，自己不是在和别人打工，自己是在为自己的事业做努力。

第二：夫妻创业型，如何在实力达到一定程度时选出真正的掌权者

夫妻共同创业的人也是不在少数的，而且基于收到更好的教育更好的环境基础下的80后门在这个数据上面也是有比较大的提升的。

我们都知道，一山不能容二虎。当公司发展到一定的阶段的时候，公司的发展方向以及整体的策略就显得尤为重要了。这时候如果还是像往常一样由夫妻两人共同握大份额股份势必会造成公司发展上面的分歧，严重的甚至会导致公司的衰败。所以在这个时候，我们建议当公司发展到一定的阶段的时候，必须有一个人退居二线，由整体实力强的一方握拳。当然在这个时候，我们还需要做的就是能在这个基础上面引进一些新的力量进来，这样有利于力量方面的均衡，以及资源的补给，为公司的发展起到的促进作用是比较大的。

第三：跟风险投资机构该不该签订“对赌条约”

对赌条约也是在融资过程中比较常见的一种项目人与资本方的约定文件，什么是对赌条约呢？说个最简单最直观的比喻：就是如果投资人给你投进一些钱，而你需要在约定的时间内做出约定的某些销售额等，如果未完成则需要付出相应的代价做补偿，比如贱稀你的股权这些。

很多情况下，创业者们对这个不是很了解的话，对这个问题是非常的困扰的。不知道该如何来定夺。其实我们在公司的管理规划上，从各方的的利益问题来考虑，这个是非常错误的。对赌条约从来就是双输的一个条约，要知道签订后，在公司的管理等问题上面，各方为了自己的利益，会出现不同的行为，而这些行为将导致公司的业绩的下滑。所以在这个问题上面，我们还是建议相关的创业者们要勇敢的跟“对赌”说“NO”。