马云的Yes理论

　　从喧嚣到寂静再到人声鼎沸，马云带领下的阿里巴巴连续5年被《福布斯》评为全球最佳的B2B网站，从一开始闷头在国内悄悄往腰包里装钱，到现在将钱袋向全世界打开，马云作为中国最大电子商务网站的CEO，其创业过程更像是一部好莱坞电影，单薄的身体加上灌满yes理论的头脑令他在互联网中游刃有余。

　　1984年有两次高考失败的马云几番辛苦考入杭州师范大学外语系——是专科分数，离本科差5分，但本科没招满人，马云幸运地上了本科。大学里面，马云的英语成绩相当好，1988年毕业之后，他教了5年的英语。但是，即使在当老师的时候，马云仍然有成为一名企业家的冲动。他曾经在杭州成立海博翻译社，也曾经销售过一年的医药，推销的对象上至大医院，下至赤脚医生，马云始终相信自己是yes的！

　　在整个创业过程中，不难发现马云都是以yes理论为准则，就是说创造价值和赚钱都重要。其实yes理论也类似于道家哲学中的阴阳，就是你中有我我中有你。

　　马云选择员工也是依照yes理论，曾有人问起他喜欢能干的员工还是听话的员工？他的答案是yes，就是既要听话又要能干。在马云看来，不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种员工不需要，不听话本身就不能干；对只有高业绩但不讲究团队合作精神的“野狗”和业绩无起色的“兔子”，马云都不需要，他用太极的阴阳理论管理着庞大的员工队伍，正是他的yes理论训练出他迅猛的决策方式，为企业成功打下了基础。

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