摩托罗拉裁员：北京重灾区被强行裁员700-2

　　“资方想通过钱快速解决这件事，但劳方想有个缓冲，为了再就业。”王宇飞说。

　　当所有员工及其员工代表都觉得事情还是可以协商的时候，事情并没有像他们期待中那样发展。8月22日下午3点40分，记者从王宇飞口中获悉，谈判破裂了。

　　“大部分员工和公司签无期限劳务合同，公司也不想走法律程序，直接找员工协商解决。其实也没有什么协商，拿出协议，直接签字。”王宇飞告诉《中国经济周刊》“南京软件中心应该不会留，直接关掉”。

　　“如果员工不愿意跟他们谈，他们就只能找员工代表，如果员工很容易就签字，他们也没有必要找员工代表了。”作为员工代表之一的王宇飞，现在除了等公司找他外，别无选择。

　　记者联系到了摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军，他向《中国经济周刊》表示：公司的领导层，对于被裁员工的反应，非常理解，公司也在尽全力满足他们的各种需求。包括给予他们高于法律规定的补偿额度，以及给他们提供再就业的机会，帮他们渡过难关。

　　“婆家”本无诚意？

　　如此折腾，谷歌唱的哪一出？这成为业内专家讨论的热点。

　　当初摩托罗拉“嫁”给谷歌时，很多人就怀疑，谷歌只是想要摩托罗拉的专利，作为一个做操作系统起家的“后来者”，谷歌在专利技术的积累上，远不及摩托罗拉这样的老牌手机巨头。而摩托罗拉又刚刚结束了一轮对苹果的专利诉讼，这更让大家怀疑谷歌是在拿摩托罗拉当枪使，“醉翁之意在专利”。

　　在吞下如此大的一家公司之后，如何消化成了最大的问题。按照摩托罗拉新任CEO丹尼斯·伍德塞德的说法，这次裁员目的是调整公司的业务模式，改变以往的机海战术，转而选择每年只推出几款精品的战略。

　　“这不禁让人觉得，他们是在学iPhone的模式。但这样照搬显然不会取得竞争优势。摩托罗拉和苹果本来就没有可比性，作为老牌手机企业，摩托罗拉在产业链上布局很完善，世界各地都有研发中心、工厂以及销售中心、售后服务中心，以及支持系统，这种配置适应的是大规模地推出新品，并且尽快上市。如果学习苹果的‘精品’路线，这一大套产业链布局，就会进入消耗大于产出的烧钱状态。谷歌并没有想把摩托罗拉经营好，而是想通过摩托罗拉改善自己硬件设计制造能力不足的缺陷，也可能是为了后者的专利。更要命的是，我从摩托罗拉得到的消息是，摩托罗拉打算明年下半年才开始推新品，到时候，如果新品卖得好还罢了，如果大家不买账，是不是谷歌又会换玩法呢？”中国移动互联网产业联盟秘书长李易这样对《中国经济周刊》记者分析。

　　“相对于裁员，我倒是觉得谷歌如果真的想靠摩托罗拉给自己带来正能量，给予软件上的支持倒是比较好的一个办法，你看，摩托罗拉推出的智能手机，其实从体验上比同行都不差，甚至还好很多，唯一欠缺的地方就是软件，应用商店的应用很少，如果能在软件上给予支持，也许会吸引更多的消费者也说不定。”李易补充道。

　　“裁员归根结底还是瞬息万变的手机行业格局变动造成的。无论是裁员，还是改变组织结构；无论是主动改变，还是被动改变。最终这些前巨头都是被苹果、三星(微博)这样的巨头逼的，不改变，就得死！”知名通讯产业观察家王煜全(微博)一语中的。

　　裁员的手机巨头们

　　诺基亚(微博)裁员

　　昔日全球手机老大诺基亚不得不靠裁员来应对颓势。6月15日，诺基亚宣布对公司进行重组，将在2013年底裁员一万人，诺基亚高层大洗牌，有三位高管离职。

　　诺基亚宣布将在2013年底前在全球裁员一万人，并计划关闭位于德国和加拿大的设施，以及关闭位于芬兰的生产设施。诺基亚希望借此来削减16亿欧元的支出。诺基亚中国区此次也将受波及。

　　RIM裁员

　　6月29日，据《华尔街日报》消息，RIM公布了2013财年第一财季财报。报告显示，RIM公司在这个季度巨亏了5.18亿美元，营收同比下降43%。为了挽救公司的颓势，作为公司重组的一个重要部分，RIM的总裁兼CEO托尔斯滕·何因斯(ThorstenHeins)宣布将在本财年内全球范围内裁员5000人，据了解，RIM目前全球员工总数16500人，裁员人数接近总人数的三分之一。

　　索尼瑞典手机工厂裁员

　　8月22日，索尼公司宣布准备在瑞典手机厂裁员，最多1000人。

　　8月初，索尼将2012—2013财年的盈利预期下调。索尼CEO平井一夫(KazuoHirai)正努力改变公司命运，但压力巨大。年初，索尼以10.5亿欧元从爱立信手中买下索尼爱立信(微博)股份，并更名为索尼移动。

　　今年4月，索尼曾宣布在隆德研发中心裁员149人。

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