生命人寿高管闪辞迷局：走出的新华铁三角-2

一名不愿意透露姓名的湖北生命人寿高层向《新楚商》记者透露，赵子良曾在湖北新华工作多年，湖北保监局局长左绪文在闻知赵子良跳槽后，言语之间表达了对赵氏举动的赞赏之情，“能抛弃拥有的荣华富贵，追随老领导而去是非常不容易的。”更有人将赵子良比作三国时代的关羽，“一旦听闻‘大哥’刘备的消息，不惜舍弃一切，千里投奔而去。”

据悉，赵子良于2005年2月被调任新华湖北分公司担任总经理，此前，其一直任新华人寿总公司人力资源部总经理职务。“赵子良是关国亮的嫡系，一直有传闻他们是亲戚关系。”目前仍在湖北新华供职的一位员工向记者透露，“当初被派到湖北分公司当一把手，其实是关国亮有意让其到一线挂职锻炼，为以后继续提升做准备。”根据公开资料显示，关国亮与赵子良均为哈尔滨人。

初到湖北新华的赵子良在开展工作时遇到了不少阻力，“不少一线出来的分支机构经理觉得他是人力资源经理出身，不懂得一线业务”，上述湖北新华员工透露。但人力资源部总经理出身的赵子良有其独特的优势，资源的合理分配，以及识人、用人、激励人的本事，是他的长项。

“在每个月召开的中支机构总经理例会上，赵总会事先叫人准备一个托盘，里面放满成扎的人民币，对于上个月达成目标任务的机构总，会直接在会上发放现金作为奖励”，据上述湖北新华员工透露，此举确实大大激励了机构总经理们的干劲。此外，在机构激励方案制定环节，赵子良都会离席；由个险分管总经理带领机构总经理们讨论，最后再由其拍板决定。

与赵子良相熟的人士透露，赵在工作中赏罚分明，行事极为细致，对工作品质的要求非常高，十分勤勉，每日夜读不倦。但凡要发到机构的通知和文件，他都会亲自审阅，并叫人修改多遍，才会下发。每次大型会议上的各项支出，也会一项一项核对金额，“赵总是一个凡事力求完美的人”，该湖北新华员工透露，“即使是现在赵总离开了新华，但提起他的能力和为人，没有一个人不竖大拇指的；我们从来没有听说过赵总的负面传闻，大家对他的感觉是又惧又怕，但更多的是充满敬佩。”

2005年到2008年，赵子良在湖北新华工作的三年，是湖北新华业绩突进的三年。在湖北新华声名鹊起的同时，赵子良也奠定了在保险行业的“江湖地位”，同时身边聚集了大批忠心且能力出众的一线营销能人。

关国亮事发入狱后，孙兵接任了关国亮的位置。作为关国亮的嫡系，按照历史上派系斗争的经验，新领导上任后，赵子良理应会被“下课”或者降级；但事实上，孙兵上任后，赵子良得到赏识，一路被提拔到新华总公司担任要职，其工作和为
 

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