天使投资人要做好退出，要靠实力 + 运气。所谓实力，就是选择项目要准，项目本身质量要好；所谓运气，就是好的项目，能够在什么时机退出，能退出多大的回报，有很多因素不是投资人和被投公司能够控制的，运气成分能占到 70% 。

第一， 提升投资项目质量，从源头把控退出风险。一旦投错了人，投错了项目，谁也帮不了你。关于投人，第一，投 35-45 岁之间的人；第二，要懂行业，行业经验至少 5 年以上，隔行如隔山，不懂行业的千万别投；第三，人品要好，能力欠缺还可以稍加弥补，如果人品不行，好项目他也会把你踢出局；第四，分享精神，从股权结构就能看出来创始人有没有分享精神，有没有魅力，不是人人都可以当公司领袖的；第五，抗压能力强，不轻易认输，即使项目失败了，团队还能转型。

第二，注重投资条款，从法律上把控退出风险。回过头来看，法律条款的核心还是人品，因为创业者有很多方式可以把投资条款给废了，下次创业又不带你参与。当然有条款比没条款强，因为做投资这么多年，真的打过官司，还有可能官司打赢了，但钱执行不回来。

第三，加强项目投后管理，在增值服务的同时把握退出时机。很多投资人的增值服务只是挂在嘴上，对我个人来讲，是真的提供增值服务，因为每年投的项目比较少，有能力做好服务，同时把控风险。天使投资人跟创始人就像一家人，基本上他有什么缺点，遇到什么坎都会第一时间找我们。

第四，在公司的后续每一轮融资中，积极寻求退出机会。公司的后续每一轮融资，我们都会去考虑退出问题。我们的原则是，退不退我说了算，退出的机会一定要争取，如果项目特别好，迟一点退也可以，毕竟有退出的机会还是要把握。反正每一轮有浮盈的项目，我就会退一点，我个人不贪婪，先回本，剩下的收益再慢慢来，因为天使投资首先是降低死亡率。

第五， 积累产业集团及上市公司资源，寻求并购退出机会。其实上市公司的老板也很苦恼，因为做市值管理、维持股价太难了，他们每天想着并购或者孵化，他们投好的基金是为了能够优先并购我投的优秀项目。并购在中国会越来越活跃，之所以现在并购很难，是因为信用体系很差，核心就是人的问题没有解决。有很多并购 VR 、并购游戏完全是上市公司为了股价炒作，并没有从产业的角度去考虑并购。国内的并购市场还是比较浮躁，但未来还是看好的。

第六，积极推动项目资本运作，早日在国内外资本市场上市。项目能上市尽量上市，一旦达到条件能够挂牌尽量挂牌，因为挂牌能增加曝光率，只要公司规范，后面的融资、并购都会加速，一家公司长久的规划肯定是上市，基金投资项目也都是奔着上市，而且上市的回报倍数与转让的回报倍数相差一个量级。

第七，在创业公司遇到经营困难时，积极协助公司转型自救。通过投后管理，了解公司账上还有多少现金，知道每个月现金流水，再来看业务发展情况。我们会在投过的公司之间进行多方重组、资源整合，尽量不要让公司走到破产清算这一步。如果公司经营确实回天无力，再进行破产清算。