对于初创公司而言，寻找资金是最紧迫的问题，找资金合伙人就是办法之一，合伙人一方面能够带来资金另一方面还有可能带来其它的资源，这对于创业者来说是“及时雨”，通常来说，创业初期能够寻找到合伙人，在一定程度上能够降低创业风险，同时也能够在精神上相互鼓励，但前提是得找到靠谱的合伙人，下面就为大家提供一些寻找创业合伙人的建议。

一、 要掌握主动权

不管任何时候，在没有完全看好这个合伙人的时候，一定要多观察多考察，不能盲目的合作，更不能快速的将经营主动权交出去，这是十分危险的，不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上，或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源，都不能轻易的去交付出去，这样才能很好的处理，否则一旦出现扯皮现象，你就不占优势，所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的，也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。

二、 重要签订竞业及商业保密协议

合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

三、 建立良好的沟通

在任何一种谈判中，沟通都是不可少的，而且在合作中，建立良好的沟通是一种必要的前提，相互的猜忌是大忌，如果每个人都需要打自己的小算盘，生意一定做不好，而且做不长久，所以建立平等的利益关系，保持良好的沟通，本真真诚、互信和公心态度来做事，尽量将一些想法和事情公开化来谈，效果会更好的，私心太重的人是不适合做合伙人 的。

四、 谨慎挑选

这是四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。

五、 避免股东亲信参与公司工作

在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。

在最困难的时候，合伙人带来资金确实是一件值得感激的事，但资本市场讲究利益与回报，合作关系建立的前提不能只看金钱，三观、人品都是影响合作是否能够长远的关键因素，因此，创业者在寻找合伙人过程中应该从方方面面了解清楚，切忌草率，以免影响后期的合作。