劳动力资源最优化配置

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社会老龄化的加剧,必然使劳动力缺乏。当然这是一个渐进过程。但是城市化进程导致郊区、农村人口流入城市,他们缺乏学历经验,从事简单的工种,如保安、保洁、餐饮服务、建筑工等。但是目前缺乏相应的职业介绍服务,而职业介绍机构往往是先收费,后服务,价格很高,不能够满足需求。另一方面城市中仍有闲置劳动力、退休的健康群体、学生,亦或是在职者周末空闲者,为了改善生活,会有大量的兼职需求,而58同城等传统网络提供的信息往往是有很大水分,甚至是虚假、违法的,并不能从这些渠道获得准确有效的信息。最后像空调移机、搬运工、维修工以计件为单位结算的工种,他们并不能像普通职工一样有稳定的工作需求获取渠道,收入不稳定。
为了解决这些问题,我们利用互联网技术,为用工单位和劳动力之间建立起一条稳定的信息通道,确保双方的利益,建立诚信体系,解决用工荒,让工作就像点外卖、网购、滴滴打车一样轻松、可靠。
需要定制APP,建立用工单位、劳动群体之间的社交平台与信息平台。
盈利方式:通过广告、劳动报酬抽取提成等。
公益:为特殊弱势群体提供免费职业介绍。

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